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過ぎてしまえばあっという間・・・・・たまにはキャリアの話をしよう。

キャリアの理論家 サビカス

しんどく感じた時に自分のキャリアを創り上げていく思考

【論文レビュー】キャリア・アダプタビリティはどのように離職意思を下げるのか?:Wang et al.(2022)

【論文レビュー】改めて、キャリア・アダプタビリティとは何か?:Savickas(1997)

【論文レビュー】キャリア・アダプタビリティ尺度を創る一年前に、同じ著者たちがよく似た尺度を創っていた!?:Savickas & Porfeli(2011)

【論文レビュー】キャリア構築理論とキャリア・アダプタビリティ:Savickas(2013)

1つの言葉が2つの意味にとれる「ダブル・ミーニング」と本質的な意味を問う持続可能な「キャリア形成」

【先行研究】"adapt"で四つも単語を使い分けるクセの強い論文!?:Savickas(2013)

浮世絵で学ぶキャリア理論「キャリアアダプタビリティ」

【入門篇】キャリア構築理論とキャリア・アダプタビリティをざっくり知りたい方へ

【論文レビュー】日本企業におけるキャリア・アダプタビリティの特徴:益田(2009)

【論文レビュー】キャリア・アダプタビリティと組織コミットメントの関係が面白い!:Rudolph et al.(2017)

【応用篇】キャリア・アダプタビリティはどのように活用できるのか!?

【論文レビュー】キャリア・アダプタビリティが高いとその後のキャリア促進行動が弱くなる!?:Spurk et al.(2020)

【論文レビュー】キャリア行動に影響を与えるキャリア・アダプタビリティと将来の仕事イメージについて:Taber & Blankemeyer(2015)

【論文レビュー】キャリア・アダプタビリティは年収アップには関係ないそうです:Haenggli & Hirschi(2020)

【論文レビュー】キャリア・アダプタビリティとストレスや職務/生活満足との関係:Urbanaviciute et al.(2019)

【論文レビュー】キャリア・アダプタビリティを細かく調べてくれているありがたい論文:Hirschi et al. (2015)

【論文レビュー】職務経験期間が短くて自己効力感が低い人ほどキャリア・アダプタビリティは大事!?:Jiang et al.(2018)

【論文レビュー】キャリア・アダプタビリティを測る。:Savickas & Porfeli(2012)

プロティアン・ワーカー

変化の時代に求められるスキル

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<論文紹介>孫世代のキャリア能力に、間接的に祖父母が影響