＜論文紹介＞孫世代のキャリア能力に、間接的に祖父母が影響

・家族の中での社会化を介してキャリア適応性がどのように発達するかを検討した。

・親はロールモデルを介して子供のキャリア適応性に影響を与えた。

・祖父母は、ロールモデルを介して孫のキャリア適応性に影響を与えた。

概要（DeepL翻訳）：キャリア構成理論（Savickas, 2013）と社会認知理論（Bandura, 1986）に基づいて、世代を超えたキャリア適応性の伝達を促進する社会化メカニズムとしてのロールモデルを検討する。提案されたシリアルメディエーションモデルは、187人の祖父母・父母・孫のトライアドを用いて検証された。その結果、ロール・モデリングが祖父母、両親、孫のキャリア適応性の関係を媒介していることが示された。さらに、祖父母のキャリア適応性が、親のキャリア適応性とロールモデルを介して間接的に孫のキャリア適応性を予測するという完全な直列媒介モデルを支持することも明らかになった。これらの結果は、キャリア適応性の心理社会的性質についての理解を深めるものである。理論的および実践的な意味合いについても議論されている。

Abstract: Drawing from Career Construction Theory (Savickas, 2013) and Social Cognitive Theory (Bandura, 1986), we examine role modeling as a socialization mechanism that facilitates the transmission of career adaptability across generations. The proposed serial mediation model was tested using 187 grandparent-parent-grandchild triads. Results showed that role modeling mediated the relationships between grandparents', parents', and grandchildren's career adaptability. Furthermore, we found support for the full serial mediation model where grandparents' career adaptability indirectly predicted granchildren's career adaptability via parents' career adaptability and role modeling. Our results advance our understanding of the psychosocial nature of career adaptability. Theoretical and practical implications are discussed.

Keywords: Career adaptability; Career construction theory; Role modeling; Social cognitive theory

Patrick Raymund James M. Garcia, Simon Lloyd D. Restubog, Anna Carmella Ocampo, Lu Wang, Robert L. Tang,
Role modeling as a socialization mechanism in the transmission of career adaptability across generations,
Journal of Vocational Behavior,Volume 111,2019,Pages 39-48,ISSN 0001-8791,
https://doi.org/10.1016/j.jvb.2018.12.002.
(http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001879118301544)

Role modeling as a socialization mechanism in the transmission of career adaptability across generations