人気の記事一覧

115.「部下は上司に本音をすべては言えない」と解っていること

この10ヶ条厳しすぎない?

3か月前

仕事と子育てどっちが大事?

4か月前

#55[300字]彼女と,いちごと,男のシゴト?[短文挑戦中]

イクボスって存在しているの?

3か月前

中小企業で実現するワークライフバランス:産休・育休・パパ育休制度の活用法

【終了】「令和6年度企業経営者向けトップセミナー 『男性育休で会社は変わる︕』」(鳥取県・鳥取県経営者協会)

6か月前

【魅力あふれる平塚市】子ども増加数県内NO.1! ワークライフバランスを推進する街を紹介

ママパパスフィア通信#4 イクボス インタビュー!~子育てしながら働きやすい環境を目指して~

《企業協働レポート》株式会社ベルク|育児と仕事の両立支援「イクボス研修」を実施しました

【終了】「しまねイクボスネットワーク企業交流会」(島根県)

10か月前

イクボス

【オープン社内報】AsMama Monthly Report 2023.9 子どもの見守り活動・イクボス研修で頼り合いをデザイン!

ぼくたちの「イクボス」宣言

イクボス宣言をいたしました

男性育休とキャリア継続の関係

2年前

男性育休取得率100%を目指して。社内の「当たり前」を社会の「当たり前」に

どの企業にもイクボスが必要な理由

第五話「鼎の軽重を問う」

保育園卒園!感謝とともに社会を振り返る

働き方改革×男性育休 ~「イクボス」が描くビジョン~

これからの管理職に必要なこと

【イキマネコラム】vol.63公開/女性管理職者を増やすのに最も有効なのは上司からの説得

イクボス宣言

父親の育児参加が、明日を変える。「ファザーリング・ジャパン九州」

ワーママQOLアップnote💛ワーママ×セルフ・キャリアドック(実践編)

2日前に第一子が誕生してくれました。 妻はまだ入院中で、コロナの影響で面会もできないため家に1人。 あれだけ準備してきたつもりなのにあと数日で我が子が家に来ると思うと、ベビー用品の買い足しや部屋の整理などやり残しがたくさん見つかります! 本気度は精度に通じるってことですね!

昨日の第一子誕生に伴い、妻が退院してくる来週から産休を取ります! とは言え2課兼務課長。 小さな部署で4課しかないため、産休期間は実質半分の課長が不在になってしまうので5日が限界。 コロナで里帰りできない妻のために1か月は休み取りたかった・・・ 引継ぎ準備で今日も午前様!

ペア休~パパママ二人で育休もいいじゃん!という未来に向けて~

【イキマネコラム】vol.54公開/そのデフォルトを変えると企業が成長するでしょう

2021年7月6日「男性育児休業取得促進オンラインセミナー」開催レポート(アーカイブ動画あります)

男性育休取得促進に向けた企業の取り組み【サタケ・ビジネス・サポート】

株式会社ユトリは「鹿児島イクボス推進同盟」に加盟しています!

バンドマンは働き方改革が得意※多分

できるリーダーはメールが短い

3年前

男性版産休制度が始まります

【お知らせ】「イキマネコラム」vol.46公開/女性は自分の能力を「低く」見積もる傾向があることを知っておく

「部下対応で悩まない!」/子育て中の社員への対応ポイントがみつかるオンライン講座

笑いたくても笑えないパパと子ども達の笑顔を取り戻したい

サンキュー産休育休

納涼例会リハーサル😀

3年前

休日の塗装作業🍀

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【イキマネコラム】vol.49公開/子育て支援策を方向転換した「資生堂ショック」とその後

ドローン3級😀

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松江YEG

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お休み🍀

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しまねオンライン合説🙂

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YEG全国大会🍀

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パパの残業を減らすには

相見積もり

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