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2022年度NETSUGEN会議備忘録
川崎市内有志のNETSUGEN会議が開催されたのでオンライン参加。
ただの備忘録。
NETSUGEN会議は、ざっくり言うと川崎市の教育を考える会議…なのかな？
HPあるので、詳細はこちら。
自己紹介に始まり、今年度の取り組みの紹介、それからブレイクルームでは中学校部活動について、教員負担を軽減しつつ、地域指導者に委ねていくにはどうしたらいいのかについてのアイデア出し。
我が家には子供がおらず
就労支援フォーラム聞いてた
今年はリアルとオンラインのハイブリッド形式で開催された就労支援フォーラム2023。
参加するのは2019年以来だから実にコロナぶり。
コロナ禍を経て変わったこと、それからこの期間中に障害者総合支援法も改正されたりだったりだったので、業界のトレンド的なものが知りたいなと思って。
今回はテーマを決めて、パネリストが徹底討論らしい。
ちなみにこのnoteは、私のための備忘録。ただの刺さった言葉の羅列。
続・生と死のアピアランスケア
理事を務めている一般社団法人日本臨床化粧療法士協会（ICTA)の年度末公開講座が無事終わったので備忘録。
思ったことを書き連ねただけなのでまとまりはない。
先日書いたこのnoteの方が講師
たくさんの「違う」がある。
誰と違うか？「私」の感覚と違う、「一般的な」感覚と違う、その方だけ、そのご家族だけが持つ感覚。
アインシュタインが言うように、「普通」は、18歳までに作られた偏見のコレクション。
CanserX2020行ってきた～情報発信編～
Canser2020、今年も無事に終了。
CanserXって？去年から始まった、朝から夜まで開催している1日限りのイベント。
副題は、去年と変わらず『がんと言われても動揺しない社会へ』
がんは医療者だけのものではない。
そういう意味も込めてか、いわゆる学会とは一味違っていて。
いろんな業界の人たちのクロスオーバー的なトークが聴けるのが醍醐味（と私は勝手に思っている）
今回聴講したトークショーに
【研修雑感】デザイン思考とリハビリテーションアプローチ
先日デザイン思考WSでアシスタントとして運営を手伝ってきたので備忘録兼ねて。
と言ってもWSの内容自体については特に触れず、WS中に感じた表題についてつれづれと。
デザイン思考の技法についてまぁいくつかあるし、これに馴染んでいる方にとっては今更のものばかりではあるだろうけど。
●サービスサファリ：実際に自分が体験する
●シャドーイング：観察する
●カスタマージャーニーマップ：横軸をプロセス、縦
【研修雑感】DIVER SITY WS所感
『DIVERSITY WORKSHOP 04 聴覚障害者が熱狂するエンタメコンテンツを共創する』に参加してきた。
以下は個人的感想。駄文。
イベント概要：https://www.facebook.com/events/545608219280655/?ti=icl
イベントに対して、ざっくり一言で私個人の所感を提示するなら、
「聞こえなくても、喋れなくても会話を楽しめるこの時代に、それでも
【研修雑感】2018年東京都在宅医療推進フォーラム
もう１-２か月ほど前だけれど、東京都在宅医療推進フォーラムへ行ってきた。
ざっくり言うと、
▶東京都の在宅医療連携の現状と課題についてのシンポジウム
▶連携をテーマにしたワールドカフェ
の２本立て。
集まっていたのは、在宅医、退院支援看護師、在宅サービス関係者（介護保険分野）、医介塾関係者、このあたりかな。
今回のまとめ資料は、当日もらった冊子にほんの少しの+αを加えただけのもの、あく
【研修雑感】高津区地域包括ケアシステム交流会
先月行われた神奈川県川崎市高津区の地域包括ケアシステム交流会について。
そもそも地域包括ケアシステムってなんぞや、で有名なのがこの図。
地域包括ケアシステム
地域包括ケアシステムの５つの要素
でもじゃあ実際の取組はどうなのか、と言われれば地域性に応じて各自治体でやっていこうね、というところなので。
その地域性、もどの程度の規模で考えていけばいいのか、市区町村なのか、もっと細かく刻んでいけ
【研修雑感】ＯＴ×企業②
昨日に引き続き、ＯＴ×企業について。
今回は、
２）認知症と就労に関する調査（労健事業）/富士通研究所 岡田誠 氏
▼トピック
１．私たちはどんな人と何が一緒にできるんだろう
２．海外の取組みなど
３．認知症の可能性を提示していく
１．私たちはどんな人と何が一緒にできるんだろう
・行政ー企業ーコミュニティの『面』で社会を捉える
・『認知症だからこそ』『認知症の有無に関わらず』『社
