「#PX」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

マネーフォワードの急成長を支えた、ピープルエクスペリエンス（従業員体験設計）の実践と効能【PXの実践者シリーズ第一弾】

株式会社ピープルアンドデザイン

3週間前

19

試し読み：『超軽工業へ』はじめに

1か月前

16

【渋谷の歴史 vol.8 「渋谷にあったアメリカ：ワシントン・ハイツの中のレコードショップ」

渋谷のレコード屋の社長の雑記

7か月前

62

「歯科矯正治療のUX」を向上させたい。クリエイティブ業界出身の私が、歯科業界で起業する理由。

伊藤優汰｜loo stuido. 代表

8か月前

21

【徒然note】語尾にX（エックス）付ける風潮　笑😆

4か月前

2

なぜ、管理監督者と医療従事者は対立するのか

Y.MURAYAMA｜MMgt，HRM

1年前

17

問いの性質で答えが変わる

Tatsuro Sugi | 医療・介護 × 教育 × DX

1年前

2

エンジニア若手メンバーがキャリアに迷わず自走できる環境を目指して（探求編） #3

Toshitaka Kitachi

1年前

9

サイボウズ開発本部 People Experienceチームのご紹介

Toshitaka Kitachi

1年前

16

PXチーム誕生の背景と現在の主な活動

Toshitaka Kitachi

1年前

12

コミュニケーションを鍵に「誰かのきっかけになる」。STORES の人事として向き合う仕事と今

1年前

35

People Experienceの担い手”PXデザイナー”に必要なスタンスとスキル

たなべあや🍲

1年前

18

基地の街 #２

1年前

5

ヘッダー画像作ろうか？

1年前

26

エンジニア若手メンバーがキャリアに迷わず自走できる環境を目指して（探求編） #1

Toshitaka Kitachi

1年前

10

創業期から取り組んで実感した、経営における「People Experience」の大切さ

たなべあや🍲

1年前

43

1年前

11

エンジニア若手メンバーがキャリアに迷わず自走できる環境を目指して（探求編） #2

Toshitaka Kitachi

1年前

3

PXは組織のレジリエンスを高める。NotionとPXで実現する、最高の入社体験の作り方🎁✨

1年前

46

STORES で出会った、心に飾っている言葉

1年前

33

自分と他人を再発見する”ストレングスファインダーワーク”をやってみた

たなべあや🍲

1年前

11

CXなのか？PXなのか？

1年前

11

『最後のクリスマスケーキは服部がいいかなぁ』

がっちりが好き♪

11か月前

1

Andyの学びマガジン2023_011「従業員体験(EX)？これからはPX！」

¥250〜

割引あり

1年前

8

2021年10月上場の銘柄たち

1年前

5

医療設備メーカーが考える、ヘルスケアの未来とは？“理想の病院”を追求する『HCD-HUB』の魅力に迫る

株式会社セントラルユニ

1年前

8

【favicon】ファビコンの基本的なサイズとか

1年前

2

誰もが仕事に熱狂できる組織を目指して。オンボーディングプラットフォーム「Onn」が生まれるまで。

株式会社ワークサイド

1年前

7

目指すのは「足を使う広報」。STORESで一番、オーナーさんのもとに通う理由

2年前

25

夢中になれるプロダクトとの出会い。若きエンジニアの挫折と熱狂。

株式会社ワークサイド

1年前

7

「最高のプロダクトを生み出すエンジニア組織を作りたい」第1号社員としてジョインした私が挑戦する新たな舞台

株式会社ワークサイド

1年前

5

さらなる修羅場を求めて。ワークサイド第2号社員のキャリアと挑戦。

株式会社ワークサイド

1年前

4

さらに広いオフィスに移転したフクロウラボ。代表の清水さんが語る、オフィスが叶えるPXとは

Fukurou Magazine

2年前

19

PX＝President Transformation

惠美須丈史（サルバドール・ヱビ）

2年前

15

おちゃっこ

2年前

19

ストックイラスト作るときにサイズはどうしたらいいのっていう話（px、MP、DPI、解像度の説明も）

スガワラエムユキ

3年前

59

入社がもっと楽しみに！内定者向けサイト「入社控室」を作ったぞ

takino｜STORES, inc.

3年前

215

なぜか PX

ケンちゃん

3年前

37

オキナワンロックドリフターvol.79

コサイミキ

2年前

3

PXとPTの関係性〜Webで設計したものを印刷する〜

3年前

47

経営メンバーとのしゃべり場へひとっ飛び。「オープンドア」について🚪

3年前

22

パナソニック、全社DXプロジェクト「PX（Panasonic Transformation）」の成功に向けてSAPのクラウドオファリング「RISE with SAP」を採用　（2022/3/23、ニュースリリース）

3年前

1

Day18: 得意•強みを見つける　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

3年前

6

Day7：アウトプットが出ないときは、インプット不足　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

3年前

6

Day1：約束を守る　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

3年前

6

Day34:負荷を一気に上げると麻痺する話　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

3年前

3

Day20:小さな達成も喜び、モメンタムとする　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

3年前

4

Day32:笑顔とご機嫌の効用　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

3年前

3

Day27:N=1の積み重ね　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

3年前

3

Day26：ムーンショット、非常識思考　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

3年前

3