「#PX」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

CX（採用候補者体験）とは何か

株式会社ピープルアンドデザイン

3週間前

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EX（従業員体験）とは何か

株式会社ピープルアンドデザイン

1か月前

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試し読み：『超軽工業へ』はじめに

2週間前

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“パンパンガール”を語る 22【人々が、彼女たちを見つめた”まなざし”　～蔑視か、同情か、金蔓か？　】

11日前

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「歯科矯正治療のUX」を向上させたい。クリエイティブ業界出身の私が、歯科業界で起業する理由。

伊藤優汰｜loo stuido. 代表

7か月前

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【徒然note】語尾にX（エックス）付ける風潮　笑😆

3か月前

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なぜ、管理監督者と医療従事者は対立するのか

Y.MURAYAMA｜mgmt，HRM

11か月前

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問いの性質で答えが変わる

Tatsuro Sugi | 医療・介護 × 教育 × DX

10か月前

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エンジニア若手メンバーがキャリアに迷わず自走できる環境を目指して（探求編） #3

Toshitaka Kitachi

1年前

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サイボウズ開発本部 People Experienceチームのご紹介

Toshitaka Kitachi

1年前

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PXチーム誕生の背景と現在の主な活動

Toshitaka Kitachi

1年前

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コミュニケーションを鍵に「誰かのきっかけになる」。STORES の人事として向き合う仕事と今

1年前

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People Experienceの担い手”PXデザイナー”に必要なスタンスとスキル

たなべあや🍲

1年前

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ヘッダー画像作ろうか？

1年前

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エンジニア若手メンバーがキャリアに迷わず自走できる環境を目指して（探求編） #1

Toshitaka Kitachi

1年前

10

創業期から取り組んで実感した、経営における「People Experience」の大切さ

たなべあや🍲

1年前

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1年前

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エンジニア若手メンバーがキャリアに迷わず自走できる環境を目指して（探求編） #2

Toshitaka Kitachi

1年前

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PXは組織のレジリエンスを高める。NotionとPXで実現する、最高の入社体験の作り方🎁✨

1年前

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STORES で出会った、心に飾っている言葉

1年前

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自分と他人を再発見する”ストレングスファインダーワーク”をやってみた

たなべあや🍲

1年前

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『最後のクリスマスケーキは服部がいいかなぁ』

がっちりが好き♪

10か月前

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Andyの学びマガジン2023_011「従業員体験(EX)？これからはPX！」

¥250〜

割引あり

1年前

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2021年10月上場の銘柄たち

1年前

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医療設備メーカーが考える、ヘルスケアの未来とは？“理想の病院”を追求する『HCD-HUB』の魅力に迫る

株式会社セントラルユニ

1年前

8

誰もが仕事に熱狂できる組織を目指して。オンボーディングプラットフォーム「Onn」が生まれるまで。

株式会社ワークサイド

1年前

7

目指すのは「足を使う広報」。STORESで一番、オーナーさんのもとに通う理由

2年前

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夢中になれるプロダクトとの出会い。若きエンジニアの挫折と熱狂。

株式会社ワークサイド

1年前

7

「最高のプロダクトを生み出すエンジニア組織を作りたい」第1号社員としてジョインした私が挑戦する新たな舞台

株式会社ワークサイド

1年前

5

さらなる修羅場を求めて。ワークサイド第2号社員のキャリアと挑戦。

株式会社ワークサイド

1年前

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さらに広いオフィスに移転したフクロウラボ。代表の清水さんが語る、オフィスが叶えるPXとは

Fukurou Magazine

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PX＝President Transformation

惠美須丈史（サルバドール・ヱビ）

2年前

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おちゃっこ

2年前

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ストックイラスト作るときにサイズはどうしたらいいのっていう話（px、MP、DPI、解像度の説明も）

スガワラエムユキ

2年前

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入社がもっと楽しみに！内定者向けサイト「入社控室」を作ったぞ

takino｜STORES, inc.

3年前

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なぜか PX

ケンちゃん

3年前

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オキナワンロックドリフターvol.79

コサイミキ

2年前

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PXとPTの関係性〜Webで設計したものを印刷する〜

3年前

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経営メンバーとのしゃべり場へひとっ飛び。「オープンドア」について🚪

3年前

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プライムクロス東京本社オフィスツアー

株式会社プライムクロス note編集部

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パナソニック、全社DXプロジェクト「PX（Panasonic Transformation）」の成功に向けてSAPのクラウドオファリング「RISE with SAP」を採用　（2022/3/23、ニュースリリース）

2年前

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Day18: 得意•強みを見つける　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

3年前

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Day7：アウトプットが出ないときは、インプット不足　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

3年前

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Day34:負荷を一気に上げると麻痺する話　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

3年前

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Day20:小さな達成も喜び、モメンタムとする　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

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Day32:笑顔とご機嫌の効用　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

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Day27:N=1の積み重ね　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

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Day26：ムーンショット、非常識思考　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

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Day2：全てはお客様のために　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

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Day11：習慣の力　『100日後にPOLへの想いを明確に言語化しきってるマツザキ』

3年前

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