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おんせん県のアクセスが良くはない空港が「宇宙港」に。不便だからこそ出せる価値と次代で大切にしたい等価交換

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
2年前

福岡で暮らしながら東京で働くということ。これからのこと

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
2年前

福岡におけるスタートアップ支援のその次。セカンドペンギンの必要性

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
2年前

東京ではない福岡ならではの魅力という勝手な期待と現実のギャップ

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
2年前

進め男性の育児休業。プロセスや課題も含めて、もっとオープンに。

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
2年前

大谷選手の活躍がつくる後続へのハードルと、その先にある裾野の広がりという兆し

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
2年前

進む企業の若手抜擢。進む学生の起業。その次の機会を考える

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
3年前

車いすラグビーを観ながら感じたパラスポーツの可能性

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
3年前

ポストコロナの働き方の議論や各施策に欠けていると感じるもの

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
3年前

8/31。野菜の日に持続可能な食と畑を考える

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
3年前

経営と現場を繋ぐ。高まる越境するミドルの価値。

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
3年前

転職が当たり前になるからこそ、現職での過ごし方、そこからの学びをどう活かすかが大切に。

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
3年前

100人100通りの生き方と、企業や地域が持つものをかけ合わせて生み出す、これからの事業サービス。

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
3年前

出戻り社員を受け入れる上で大切なこと。

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
3年前

働き方を考える。その先にある働きがいを考える。

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

大企業には大企業であり続ける理由がある。先人から改めて学ぶ会社づくりの要諦

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

コンビニ店主が教えてくれる外国人労働者を受け入れる上で大切なこと。

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

ここから先、兼業・副業は個人の可能性を、進化を引き出し、社会を前進させる一助に。

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

進む業界を超えた雇用の流動。送り出す側の企業も受け入れる側の企業も、個人の力をいかに発揮してもらうか考えることが大切に

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

個人の働きがいが、組織やチームのエネルギーに。そのエネルギーが、誰かの何かを解決するように。

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

女性活躍だけでない、マイノリティもマジョリティも、個々人が持つ能力や想いに正しく機会が付与され、正しく評価される本来の意味でのダイバーシティ

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

大きな潮流・方向性の中で、個人の参画を生む余白と、振り子のように軸を持ちつつ対極にあるものへの行き来がますます重要に

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

新しい挑戦。

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

人生100年⁉時代。30年間勤めあげた仲間の門出は新たな船出。

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

あきらめ、手放し、1番ピンに集中する。

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

企業は「働く」を通じ、個人の「暮らす」「生きる」をどう支援していけるのか。境界線を越え、緩やかに曖昧な時代へ。

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

オンライン中心のマネジメントでも心掛けていること（対 個人編）

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

リーダーは誰とつき合うべきか。

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4年前

正解のない問題を解く上で大切にしたいこと、、

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4年前

オンライン中心のマネジメントで心掛けていること

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4年前

今ここ集中！個人的Tips編

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

オンライン就活セミナーで聞かれたことをnoteでも書いてみる

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4年前

転勤はある日突然に。

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

給与という企業の意思のこれから #かわる初任給

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

クリエイター*求人情報*Oisix ra daichi

障害者クリエイターズバンク(Handicapped Creators Bank)
4年前

見極め見抜くから、正直に透明に、対話し突き合わせ続ける。前提を大切にした関係性づくりへ

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
5年前

粗探しより宝探し。自社における宝は何か。人事が採用活動で大切にしたいこと

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
5年前

「燃えよ剣」「坂の上の雲」…。いま改めて読みたい司馬遼太郎

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

仕事で成果を出したいので大切にしている習慣 #早起無敵本

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
4年前

受入側として知っておきたいホカツの常識と、考えていきたい育休からの復職社員に向けたこれからの支援

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
5年前

プロ野球 or メジャーリーグ。魅力的な会社でもまれる楽しさ or 魅力的な会社をつくる楽しさ。

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
5年前

正しい一次情報取得と常日頃からの危機管理。新型肺炎へ求められる企業と個人の対応とは

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
5年前

人生最高の星空とピーマン

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
5年前

統合後の事業と組織の成長をつくり、個の挑戦を支援する。とある食領域のHRの決意表明のようなもの。

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
5年前

デザイナーが「見え方」だけでなく「在り方」にまで介在する。それが強いブランドを築く条件。

Oisix ra daichi (オイシックス・ラ・大地)
5年前

【最高の組み合わせ】映画「マイ・インターン」×宇田川先生「他者と働く-「わかりあえなさ」から始める組織論」

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
5年前

お客さまの期待を超える顧客体験をどう創出するか？ Oisixの「CXデザイン」最前線。

Oisix ra daichi (オイシックス・ラ・大地)
5年前

降りかかる問題は選べないが、問題を解く態度は選べる。「7つの行動規範」の先にある未来とは？

Oisix ra daichi (オイシックス・ラ・大地)
5年前

体感から始まる当事者としてのアクション #Weeklynoters〜奮闘編〜

三浦 孝文／㍿ノンピ（オイシックス・ラ・大地 ㍿から出向）
5年前

デザイナーの「技」も「心」も水野学さんから学べ。 Oisix ra daichiの月次クリエイティブアワードとは？

Oisix ra daichi (オイシックス・ラ・大地)
5年前