「#OPTIMIND」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

Optimind夏の自由研究まとめ

2か月前

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自社プロダクト『Loogia』についてに話し合ってみた

株式会社オプティマインド

1年前

4

オプティマインドの文化について話し合ってみた

株式会社オプティマインド

1年前

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オプティマインドのチーム・組織について話し合ってみた

株式会社オプティマインド

1年前

5

【社内イベントレポート】バスケ交流会を開催しました！

株式会社オプティマインド

1年前

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秋の京都を満喫！？オプティマインド社員合宿の全貌をお届けします

株式会社オプティマインド

1年前

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なぜ業務委託ではなく社員を採用するのか

2年前

18

新しい行動指針に込められた想いとは？

株式会社オプティマインド

1年前

5

オプティマインドの「コーチング制度」とは？

株式会社オプティマインド

2年前

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四半期に一度開催！オプティマインドのQP（Quarter Party）振り返りレポート

株式会社オプティマインド

2年前

8

入社3ヶ月で初受注。BtoB営業未経験で入社した元アパレル店長の挑戦

株式会社オプティマインド

2年前

11

オプティマインドの「エンジニアリングマネージャー（EM）」ってどんな仕事？

株式会社オプティマインド

2年前

8

自分の働く場所は自分で決める｜「体験」を大事にするオプティマインド式リモートワークとは？

株式会社オプティマインド

2年前

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大学発スタートアップが直面した研究とビジネスのギャップ

2年前

9

エンジニアチームについて（SAチーム編）

株式会社オプティマインド

2年前

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COO就任インタビュー｜吉川治人

株式会社オプティマインド

2年前

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1時間単位の有給取得が可能!? 多様化する従業員のライフスタイル実現に向けて

株式会社オプティマインド

2年前

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オープンでフラットって何なのか〜オープン編〜

2年前

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コーポレート部から見た社内③：全社会議の話

株式会社オプティマインド

2年前

8

コーポレート部から見た社内①：成長支援予算を設けました！

株式会社オプティマインド

2年前

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中途採用でオプティマインドの最適化チームに入社してから「これまで」と「これから」

2年前

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未来の物流を救う！？配送ロボットと大型ドローン

2年前

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コーポレート部から見た社内②：社内年間行事の話

株式会社オプティマインド

2年前

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オープンでフラットって何なのか〜フラット編〜

2年前

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テクノロジースタートアップが手書きの年賀状を送るワケ

2年前

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AIは物流現場の仕事を奪うのか

2年前

13

オプティマインドに入社したエンジニアの「これまで」と「これから」

2年前

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オプティマインドに入社し物流の課題に挑んだ半年間を振り返る

Harry Yoshikawa／オプティマインド

2年前

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