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Optimind夏の自由研究まとめ
柏原 良太
2か月前
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オプティマインドの「コーチング制度」とは?
株式会社オプティマインド
2年前
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四半期に一度開催!オプティマインドのQP(Quarter Party)振り返りレポート
株式会社オプティマインド
2年前
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オプティマインドで働くオペレーションコンサルタントの仕事
株式会社オプティマインド
2年前
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入社3ヶ月で初受注。BtoB営業未経験で入社した元アパレル店長の挑戦
株式会社オプティマインド
2年前
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オプティマインドの「エンジニアリングマネージャー(EM)」ってどんな仕事?
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2年前
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素晴らしい会社に出会えた話
wing3298
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エンジニアチームについて(SAチーム編)
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COO就任インタビュー|吉川 治人
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1時間単位の有給取得が可能!? 多様化する従業員のライフスタイル実現に向けて
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DevOps Topologiesから考える開発チームとスケールの注意点 # 小規模フェーズ(〜10人)
fukka3
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オープンでフラットって何なのか〜オープン編〜
松下 健
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コーポレート部から見た社内②:社内年間行事の話
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コーポレート部から見た社内③:全社会議の話
株式会社オプティマインド
2年前
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コーポレート部から見た社内①:成長支援予算を設けました!
株式会社オプティマインド
2年前
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中途採用でオプティマインドの最適化チームに入社してから「これまで」と「これから」
izuhara_op
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テクノロジースタートアップが手書きの年賀状を送るワケ
松下 健
2年前
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オープンでフラットって何なのか 〜フラット編〜
松下 健
2年前
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BtoB SaaSのプロダクトマネジメントに半年間向き合って学んだこと
fukka3
3年前
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AIは物流現場の仕事を奪うのか
松下 健
2年前
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アカデミックを志した私がスタートアップを選択するに至った経緯
Y.Takada
3年前
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大学生でも自分の企画が実現できる!オプティマインドビジネス職インターン生インタビュー
shika
2年前
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オプティマインドに入社したエンジニアの「これまで」と「これから」
柏原 良太
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緊急事態宣言下で気がついた信頼ベースのマネジメント
松下 健
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オプティマインドに入社し物流の課題に挑んだ半年間を振り返る
Harry Yoshikawa/オプティマインド
3年前
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非物流業界から物流業界のルート最適化に挑む「株式会社オプティマインド」松下さんの苦労とやりがいとは
SAMURAI INCUBATE 公式note
3年前
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オプティマインドのソフトウェアエンジニア、望月勇輝さん
humans_m_0213
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オプティマインドのCTO高田陽介さん
humans_m_0213
4年前
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オプティマインドのサーバーサイドエンジニア、菊池健吾さん
humans_m_0213
3年前
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オプティマインドの留学生エンジニア、福重 浜 ビトル 光生さん
humans_m_0213
3年前
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ラストワンマイルのルート最適化を目的としたサービス「Loogia」を提供する株式会社オプティマインドが、シリーズAで約10.1億円の資金調達を実施
¥100
STARTUP LOG|スタートアップの挑戦を、もっと身近に
5年前
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