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キャリアコンサルタント養成講座を修了しました! ~感想と決意表明~

新卒で入った会社を2年で辞めてから、わずか3か月で実践した7つのこと

あらためて、アフターキャリコンラボ(ACCラボ)へのいざない

7か月前

【キャリコン】2024/4/13(土)より、GCDF-Japanキャリアカウンセラートレーニングプログラムを受講します。

【キャリコン】GCDF-Japanキャリアカウンセラートレーニングプログラム day2

ロールモデルでもパーツモデルでも最終的には

第8回ACCラボ企画「今の大学でのキャリア講座って何をやってるの?」

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勉強会でDEPOC研修体験【自己開示・自己理解と他者理解】

#10 パラレルワールド

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#12 CDP - キャリアデベロップメントプログラム

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#9 あなたの視点とわたしの視点

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#11 ガラスの天井

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#8 法律ができるわけ

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#0 衝動と行動

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#5 いただいたら、お返ししよう

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#4&6 キャリアって人生だから

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#7 それは誰が聴きたいことですか?

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【Day 280(22/10/7】カウンセリング、奥が深いーGCDF2回目ふりかえりー

#1 思ったより日本の未来は明るいのかも

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#3 正解はないのだ

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感動が信頼になる

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#2 言いたい事って言えないもんだ

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11年前のクライアント役の日から

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【巻頭言】「キャリアが日本を元気にする」

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アフターキャリコンラボ、第4回の船上からの振り返りです

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第1回アフター・キャリコン・ラボ レポート

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ACC(アフター・キャリコン)ラボ立ち上げます ~ キャリコンを学んだあと・取得した後のキャリアを考えよう、そして学び続けよう

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「夏への扉」。3冷ホッピー呑みながら、腰痛の中で。

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お世話になった、フォローしているキャリアコンサルタントをまとめてみた

アフターキャリコンラボ第5回の振り返りです

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ACC-Lab.3 LISTENの読書会やりました。あなたは「聴く」とは何だとバーのカウンターで語りますか?

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【GCDF-Japanキャリアカウンセラー資格4回目更新いたしました!】まさしく 継続は力なり!

国家資格キャリアコンサルタント、GCDFキャリアカウンセラー更新講習の受講履歴をまとめてみた

「共感」の基本は、「想像力」です

「聴く」力の重要性  安心して語れる関係に ~日経産業新聞 HRマネジメントを考える (2020.07)

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009 人事の仕事の本質~「感情労働」の担い手 ~日経産業新聞 HRマネジメントを考える (2020.05)

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人事パーソンがキャリコンを目指さなければきつい理由

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コロナ禍のHR➄ ブリッジスのトランジション3段階説、2021年度新卒新入社員、いちご白書をもう一度

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本副逆転の週に、オンラインとリアルの研修を

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カウンセリングは態度~あらためて実技試験の直前に

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コロナ禍のHR➃ ネガティブは感情だがポジティブは意志だ

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副業とは趣味がマネタイズされたもの

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国家資格キャリアコンサルタント試験の合否発表に寄せて

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005 人事の本業は「組織開発」「企業内セルフキャリアドック」「経営者のBP」の3つになる

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人事責任者に必要な「対話力」

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学びと呼吸法 アウトプット意識して ~日経産業新聞 HRマネジメントを考える (2020.03)

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人事部長には二人の上司がいる

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学ぶこと、2020

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13連勤の中日に「副業」を考える

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「所属を変えます」と「転職します」

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