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怒りを建設的な力に変える!ガンジー流「非暴力リーダーシップ」の実践法

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月例グループコーチング事例共有会の感想~多様な場で活かされるグループコーチングの可能性~

新刊のお知らせ『部下のポテンシャルを引き出す対話 5つの極意』【2024年7冊目】