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【働き手募ります】「子どもを起点に『私らしく私をつくり続ける』場をつくること」に関心がある方、募ります。

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「働き手が神様」な社会へ?

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中堅企業は設備投資を進める - 2024/07/06

家庭円満の秘訣はサザエさん一家に学べ!?🙄💖 男女の価値観・生活感・恋愛観・結婚観の違いを理解しておこう!という話(24)

86種158作業??!!実習生を受入出来る企業について

「私たちは3つの責任を果たしていく」

③人材採用

求人は、媒体選定とコストを考え多面展開する!

ポチるは止まらないけど送料値上げも止まらない

食卓での好き嫌いはありか

③採用

いまここに及ぶ呼びかけ

"人は集まった理由で去る" ・条件がよかったから ・理念に共感した ・みんな仲が良さそう ・やりがいありそう ・憧れの先輩がいるから 企業側は 人が去りたくなる理由を減らすことが大切で 働く側も周りに頼りすぎず 長く働けるスキルと 長く働ける体力をつけることが 大切なのだと思う

2022年1月ごろから。軽井沢町、ケアの文化拠点で。「子どもを起点にしたほっちのロッヂづくり」、試みたい働き手、募ります。

「地域づくり協同組合50超に 複数事業者出資、働き手確保 制度3年で利点浸透」日本農業新聞 2022/5/30

「働き方改革」へのエール

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働き手をサポートする

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働き手の変化に対応します

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効果的で支援的な働き手の環境を構築します

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適切なスキルセットを備えた適切な数の働き手を確保する

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【働くこと、4】私たちほっちのロッヂの「もっているもの」、「もっていないもの」を言葉にしました。

第2弾 #BOKURAのセミナー『ユースキンのこと、You好きん?~BOKURAのファン創り~』(2019.11.13)

たいふー19号

【お知らせ、30】コミュニティナース9期のフィールドワーク受け入れのこと、軽井沢キッズケアラボでのアートワーク、働きに興味がある方へのDAYキャンプ、など

【働くこと、3】働き手の募集は2019年秋から。資格については、不問です。変化への挑戦と、変わらないものを守る、働き手を募集します。

経営者2年目が考える、お金の器を大きくするためにやるべきこと

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働き手が少なくて大変!というが、中年・中高年・高齢者はまったく社会から相手にされない。 警備員 土木作業員 タクシー運転手 ホームヘルパー ウーバーイーツ コレが基本の選択肢です! それ以外は基本的にないと思った方が良い…。

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