ニットで働くメンバーについて書いた記事をまとめています。
会社の由来やビジョン、バリューなどニットについて書いた内容をこちらのマガジンにまとめています。
noteを運用している新卒1期生が思うことについて赤裸々に書いた記事をまとめています。
採用に関する記事をこちらのマガジンにまとめました。採用に対する想いや選考中に見ているポイントなどを書いています。
おはようございます！ 【未来を自分で選択できる社会をつくる】株式会社ニットです！ 今日は渋谷のシェアオフィスで仕事をしているのですが、場所を変えると気分転換になっていいなと改めて思いました。 本日は最近私自身がニットの人事として、目指したい組織像を書いていきたいと思います。 ■年齢関係なし。変わる力を信じて。 大前提として、自分以外の人を変えるのは難しい事です。今まで生きてきたキャリアという人生が違うからこそ、わかり合える部分とわかり合えない部分があるのは当たり前。
おはようございます！ 【未来を自分で選択できる社会をつくる】株式会社ニットです！ 毎日投稿をしてた時の方が、書くハードルが低かったと週2回に変えてから気付いたので、毎日投稿をしようか葛藤しております。 本日はニットに新卒として入社し、1年4か月働いてみた私が感じるニットの社風について書いていきたいと思います。 ■自律の舞台、ここにあり ニットは創業当初からフルリモートで経営しております。オフィスに出社ををするメンバーもいれば、自宅でリモートをするメンバーも。そのため働
おはようございます！ 【未来を自分で選択できる社会をつくる】株式会社ニットです！ 3週間前から朝のランニングをさぼっていましたが、今日は久しぶりにランニングをすることができ、清々しい朝を迎えております。 本日はニットメンバーの働き方にフォーカスをした記事を書いていきたいと思います。 ■みんなどこから働いている？ 2017年に創業し、創業当初からフルリモートで経営をしているニット。現在は事業統括メンバーとして26名いますが、果たしてみんなどこから働いているのでしょうか。
おはようございます！ 【未来を自分で選択できる社会をつくる】株式会社ニットです！ ご報告が遅くなりましたが、6月から始めていた毎日投稿を7月いっぱいでストップすることにしました。今月からは火曜日・木曜日の週2回の頻度で投稿していきたいと思います。 7月のテーマは"人"でしたが、8月は"社風"をテーマに書いていきます。 ■フルリモートの会社だけど、なぜか温かさを感じられる？ フルリモートの環境下では、業務以外でなかなかコミュニケーションをとる機会がないのでは？と言われま
おはようございます！ 【未来を自分で選択できる社会をつくる】株式会社ニットです！ 先週の金曜日・土曜日で会社の合宿がありました。天気にも恵まれ、久しぶりにリアルでメンバーに会うことができ、良い時間を過ごすことができました。 本日は、先日の合宿について紹介していきたいと思います。 ■合宿のテーマは"インサイドアウトドア" 日本全国、海外から全メンバーを集めて行われた合宿。静岡県で合宿を行いました。 1日目は、熱海港からフェリーで初島に行き、BBQなど様々なアクティビテ
おはようございます！ 【未来を自分で選択できる社会をつくる】株式会社ニットです！ 今日から1泊2日でオフライン合宿が開催されます。普段はリモートで仕事をするメンバーが多いので、久しぶりにリアルで会えるので嬉しいです。 本日は、毎週金曜日の恒例である、新卒1期生である吉治が最近感じていることについて、書いていきたいと思います。 ■はじめに ■働くとは何か 就職活動を始めると、改めて「働くとは何か？」と考えるでしょう。 今までアルバイトという形でしか、働くことを経験し
おはようございます！ 【未来を自分で選択できる社会をつくる】株式会社ニットです！ 今日は社長の秋沢さんとランチに行けるので、それを楽しみに朝からテンションが高くなっています。 本日は最近、兼業として起業をしながらニットの広報を担当している美佳さんについて紹介したいと思います。 ■これまで ■なぜ、ニットに？ 「新しい働き方」における世界を変えたいと思ったからです。 リクルートでHRのセオリーを学んだ後、海外で生活をする中で、たくさんの「自分らしく生きる人」に出会い
