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「Designerお悩みすくい」ができるまで(Designship2024)
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入社一ヶ月目の私が、デザイナーインターンシップを立ち上げた：若手でも0→1の挑戦をするためには？
シン_ウエディングパーク
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私がウエディングパークとカルチャー推進室に入った理由
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第1回カルチャー推進室座談会を開催しました！
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【プロジェクト】「Ｚ世代と考えるジェンダーバイアスとこれからの結婚式プロジェクト」を実施
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【公式】清泉女子大学 地球市民学部
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ウエディングパークに生まれた新しい役職「BTO」「BDO」って何？
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④私の履歴書【転職の決意〜オプト退社編】
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8か月前
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さよなら39歳、こんにちは40歳。
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新YouTubeチャンネルに込められた想い「どんなふたりもとうとい」
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新米デザイナー、noteはじめます
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なんでも「AND」で考えてみる。オープン社内報 #5
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若手が活躍しやすい環境をつくっていくことの意義
菊地 亜希（bonyari aki）
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デザインチーム全員でビジョンを決定した話
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会社・仕事を自分たちの言葉で語ること。オープン社内報 #4
segawa yukie
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働くを通してもっと、青春しませんか？オープン社内報 #6
segawa yukie
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【レポート】『はたなに』Vol.10 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて！働くってなに？
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オープン社内報をはじめてみます…！
segawa yukie
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【レポート】『はたなに』Vol.3 エンジニア・デザイナーのみなさん、教えて！「働くってなに？」
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「同じ釜の飯を食う」はなぜ、大切か。オープン社内報 #3
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「社会人1年目でしておくべきことは何ですか？」と新卒に聞かれたら。オープン社内報 #2
segawa yukie
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【レポート】『はたなに』Vol.2 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて！働くってなに？
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【レポート】『はたなに』Vol.8 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて！働くってなに？
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【レポート】『はたなに』Vol.7 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて！働くってなに？
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【レポート】『はたなに』Vol.12 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて！働くってなに？
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【レポート】『はたなに』Vol.11 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて！働くってなに？
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【レポート】『はたなに』×PHPerkaigi 2023 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて！働くってなに？
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【レポート】『はたなに』×WP Design 2100 エンジニア・デザイナーさん、教えて！働くってなに？
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【レポート】『はたなに』Vol.6 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて！働くってなに？
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今やるべきことを考えたら「サステナビリティ」に辿り着いた話
segawa yukie
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採用担当だった非エンジニアが技術広報を始める時にやったこと
ウエディングパークの『ン』。
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【レポート】『はたなに』Vol.9 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて！働くってなに？
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【レポート】『はたなに』Vol.1 エンジニア・デザイナーの皆さん、教えて！働くってなに？
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キーワードは「褒める・応援する」「競争と協調」。ハイブリッドに働くからこそ重要な企業カルチャー
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～ふたりだけの“自分らしさ”に出会えるお手伝いをしたい～カップルと作り上げたコンテンツづくりの裏側
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「カルチャーデザイナー」って何？11月13日、Designshipでお話しします
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新卒クリエイターがつくった心の距離を、グッと近づける社内コミュニケーションツール「プロフっちょ」
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デザインガイドラインをバージョンアップしました！
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カルチャーを体感し熱量の高まる時間に。社員総会コンセプトが決まるまで
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