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#192 「受託開発」から「プロダクト開発」への移行の難しさ

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#193 「受託開発」から「プロダクト開発」へ移行するための評価設計

【募集】1月に古家具類の手入れをしてくれる方を募集します🧼

一定レベルの潤沢性がないと共助は難しい?

【上場のお知らせ】SOICOが信託型ストック・オプション導入を支援したmonoAI technology株式会社の東証グロース市場への上場に関するお知らせ

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リスボン滞在日記 [week3]:コロナ対策

海外居住者に対するストックオプションの注意点とは?税制適格要件や日米のRS・RSUの課税関係も解説!

【未上場企業向け】SOICOとアイザワ証券は「M&A対応型ストックオプション利用契約」を共同開発

【導入インタビュー】株式会社ヒューマンクリエイションホールディングス ~タイムカプセルストックオプションで今、そして未来の従業員に恩恵を~

【税制適格ストック・オプション】適格要件の「社内」はどこまでを指しているか分かりますか?

【税制適格ストック・オプション】適格要件の「付与決議」って何の決議を指しているか分かりますか?

【有償ストック・オプション】 「発行価額(オプションの価値)」って どう決まるか知ってますか?その1

【税制適格ストック・オプション】 M&Aをされると税制適格要件から外れてしまう理由、知ってますか?

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営業で稼ぐということ

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【有償ストック・オプション】 未上場企業なのに、費用計上が求められるケースとは?!

【有償ストック・オプション】 上場企業の実務について① 発行価額の算定は2回必要?!

【有償ストック・オプション】資金調達が原因でストック・オプションが取消に? 株式会社SHIFTの極めて珍しい事例

【信託型ストック・オプション】 信託型の「賢い使い方」① 未上場時のインセンティブ編

【有償ストック・オプション】 上場企業の実務⑥ Webに載ってない実務!?役会公告編

【有償ストック・オプション】 上場企業の実務について④ 昇進しないと行使できない?!

【有償ストック・オプション】上場企業の実務について② KeyHolder社は一括費用計上?

【信託型ストック・オプション】 信託型の「隠れたメリット」① 貰った人の名前が公表されない

【信託型ストック・オプション】 信託型の「賢い使い方」② 上場後の莫大なインパクト編

【海外のストック・オプション】 海外企業の発行実例① 給与課税されるタイプ(NSO)

【信託型ストック・オプション】 信託型の「隠れたメリット」② 配られた人が辞めても失効しない

【税制適格ストック・オプション】 適格要件の「株の時価」を未上場企業で算定する基準、知ってますか?

【記事備忘録】 ヒトに「本当の意味」で向き合い続ける… https://forbesjapan.com/articles/detail/37761 ■メンバーへの向き合い方 -施策の背景や意図を説明する -プロセスに積極的に巻き込み、質問・疑問を解消する お客様だけでなくメンバーに向き合い続けることが経営者の役目だと…

【海外のストック・オプション】 海外企業の発行実例② 給与課税されないタイプ(ISO)

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【有償ストック・オプション】 上場企業の実務について③ ADワークス社の費用計上不要な設計

【3〜5%程度しかいないイノベーター人材をどのように発掘するか】 -失敗しても、市場や顧客からの貴重なFBと捉え、チャンスに変えられる -初期の仮説やアイデアにこだわりすぎず、ピボットができる -社外へ活動の範囲を広げている イノベーター人材を抜擢できるかが企業の未来に関わる

【1円ストック・オプション】 1円ストック・オプションを有償で出すと、費用計上はどうなるの?

「だるまさんがころんだ」とインセンティブ

#249 外発的動機づけと内発的動機づけの理想と現実 24/9/30

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テレビをルーチン化とインセンティブ設計に利用する [2023/11/22 #003]

#014[2023/6/14] コミュニティを小さく楽しませていくことが大切

【#NFT】コラボCryptoJimnyの3つのインセンティブ設計?について! https://stand.fm/episodes/61f8f0912e25d700063d442d #NFT #CryptoJimny #コラボ #インセンティブ設計

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