# 30心理的安全性が主体的な新人をつくる！

金森 秀晃

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すぐにだれでも出来る心理的安全性を高める一手間について解説！

# 29新人が、主体的に動く？！〇〇を知る

金森 秀晃

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コミュニケーションに一手間加えるだけなので、ぜひやってみてください！

#28 報告が怖い!?という新人がいたら

金森 秀晃

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ついつい報告してしまう〇〇○をつくる

#27 指示待ち族を生まない育成のポイント

金森 秀晃

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自分で考え行動するためのひと手間をお伝えします

#24 どんな新人も可愛がられる人材に育成するコツ！

金森 秀晃

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無自覚に失礼な言動をとってしまう新人に悩む育成担当者必見です！
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【2/22(火)15時～16時半】オンラインでセミナーを開催します！
詳細は→http://f-zac.com/seminar/hr.html

#23 仕事の責任感でプライベートの信頼力を高める

金森 秀晃

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仕事を使って信頼される人間になる方法をご紹介します。

#12 部下が前向きにフィードバックを捉えるコツ

金森 秀晃

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フィードバックより、フィードフォワードがおすすめな理由を解説します！

Youtube動画も配信中！
https://youtube.com/playlist?list=PLDPZxLDlGB8UdIFRc-waG2wT3h8BQiRY3

#7 遅刻して悪びれず食事をする部下?! 指導のポイントは○○

金森 秀晃

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今日寄せられたお悩みは...遅刻しても、パン食べることから始める部下⁉
なかなか切実なお悩みなんですが、といって本人のやっていることを頭ごなしに怒っても受け容れられないか、下手をするとパワハラ扱いされてしまいかねません。
そんな人たちを指導するポイントをお伝えします。

Youtube動画も配信中！
https://youtube.com/playlist?list=PLDPZxLDlGB8UdI