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指示待ち:仕事ができるとはいうが、指示待ち人間は仕事ができない人間。自ら考え、自ら仕事を創造していくことができる人間が仕事ができる人間。命令に忠実な兵隊は決して指示待ち人間ではない。指示待ち部下を批判する男性も家庭ではママの指示待ちパパになっていることが多い。

19時間前

永守重信さんのような経営者になる方法⑦責任感を社員にもたせるために・・・

伝え方って難しい

11か月前

「指示待ち人間」を卒業させる。裁量を学ぶ道

"指示待ち人間"を生み出さない。自発性を促しチームを活性化させるための戦略

自発的なチームメンバーを育てる。”指示待ち人間”の問題と解決策

<第26回>「ほうっておいても成果を挙げる」部下をつくる法

フレームを活用したマネジメント - メンバーの自主性を引き出すための戦略

#27 指示待ち族を生まない育成のポイント

部下の仕事にどこまで口や手を出すか問題

【015】なぜ指示されないと動かないのか??

【016】プロファイリングは「指示されないと動かない部下」を活かす!!

【018】プロファイリングは「勝手に仕事を進めてしまう部下」も活かす!!~実例紹介~

【017】プロファイリングは「勝手に仕事を進めてしまう部下」も活かす!!~対応の仕方はこう~

指示待ち社員が自律性を持つために必要な要素をコーチングと経験学習から考える