記事一覧
虐待的監督と破壊的リーダーシップ
虐待的監督と破壊的リーダーシップについて、2つの論文の概要をGeminiに出力してもらいました。
Mackey, J. D., Ellen III, B. P., McAllister, C. P., & Alexander, K. C. (2021). The dark side of leadership: A systematic literature review and meta-an
英論概要：2型糖尿病患者に対するアクセプタンス＆コミットメント・セラピー
レビュー論文とレビューされた論文の概要を拾っていきます。
【関連記事】
論文1：2型糖尿病患者に対するアクセプタンス＆コミットメント・セラピーの有効性： 系統的レビューとメタアナリシスSakamoto R, Ohtake Y, Kataoka Y, Matsuda Y, Hata T, Otonari J, Yamane A, Matsuoka H, Yoshiuchi K. Efficacy
アバター関連のレビュー研究一覧（2024年2月）
適当に集めたアバター関連のレビュー論文一覧です。基本、部分的にDeepL訳をそのまま掲載しているので、正確な引用などは本文をご参照ください。
ビジネス1: アバター・マーケティングの過去、現在、未来： 系統的文献レビューと今後の研究課題
de Brito Silva, M. J., & de Oliveira Campos, P. (2024). Past, present, and futu
患者報告式アウトカム測定ツールのCOSMIN研究デザインチェックリスト
心理尺度等の患者報告式アウトカム測定ツールの作成にはCOSMINというガイドラインがあります。
詳しくは：
COSMIN Risk of Bias checklistについては、すでに翻訳があります。
https://www.cosmin.nl/wp-content/uploads/Japanese-version-of-the-COSMIN-Risk-of-Bias-checklist-f
見出しレビュー：CONNECT©ーリーダーと組織のための脳にやさしいフレームワーク
Hambley, C. (2020). CONNECT©: A brain-friendly model for leaders and organizations. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 72(3), 168–197.
https://doi.org/10.1037/cpb0000187
こちらの論文の概要
英論全訳：職場におけるコーチングの有効性：現代の心理学的情報に基づくコーチング・アプローチのメタ分析
Wang, Q., Lai, Y. L., Xu, X., & McDowall, A. (2021). The effectiveness of workplace coaching: a meta-analysis of contemporary psychologically informed coaching approaches. Journal of Work-Applied Mana
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レビュー：解決志向認知行動コーチング
解決志向認知行動コーチングに関する英語論文等のレビュー。要約と本文の「解決志向認知行動コーチング」に関連している部分の一部抜粋の日本語訳。
https://scholar.google.co.jp/scholar?start=50&q=%22solution+focused%22+%22cognitive+behavioural%22+coaching&hl=ja&as_sdt=0,5&as_y
英論全訳：仕事からのディタッチメントの促進： 系統的レビュー、エビデンスに基づく提言、今後の研究の指針
Agolli, A., & Holtz, B. C. (2023). Facilitating detachment from work: A systematic review, evidence-based recommendations, and guide for future research. Journal of Occupational Health Psychology, 28(
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英論全訳：PERMA+4: A Framework for Work-Related Wellbeing, Performance and Positive Organizational Psychology 2.0/パーマ+4：ワーク・ウェルビーイング、パフォーマンス、ポジティブ組織心理学2.0のためのフレームワーク
こちらの論文の全訳です。基本はDeepLで訳して、気づいたところは直していますが、間違いがありましたら、ご連絡いただけると助かります。
要約ポジティブな感情、関与、関係、意味、達成（PERMA: positive emotion, engagement, relationships, meaning, and accomplishments）がウェルビーイングの測定、管理、開発のための強固なフレ
