人気の記事一覧

#618 新潟県三条市「第2回 三条みらい人材会議」に参加してきたよ

2か月前

#678 上越妙高「地域の人事部」。経済産業省から承認されました

【選ばれる三条市になるために】第3回 三条みらい人材会議レポート

#647 上越妙高「地域の人事部」のちょっとうれしかった話

1か月前

関わりしろは、与えられるものではなく、示すもの

「ひとと事業の探求塾」の始まり

社会の変化に合わせて変わり続ける組織と事業(第4回ひとと事業の探求塾)

【地域でまるごと人材課題の解決へ】 第1回三条みらい人材会議を開催!

#682 上越妙高「地域の人事部」における「エリア感」の考え方

「幸福」と「目的・目標」の探求(第2回ひとと事業の探求塾)

地域の人事部ではたらいて、認識できたこと

1か月前

目指したい組織の在り方を実践で学びたい。自律分散型組織への興味から塩尻DAOに参加。

「スタートアップ創出支援」とは

#681 上越妙高「地域の人事部」を経済産業省に申請したもうひとつの理由

23時間前

ならはマルチワーク事業協同組合とは

身体からの声(第3回ひとと事業の探求塾)

楢葉町でも取り組みが進む、国主導のマルチワーク推進の動向とは

塩尻Lab第5期キックオフ!フィールドワークを実施しました!

地域の未来を変えていく「楢葉町ガバメントピッチ」を開催

アズマという男 vol.10 ソーシャル起業物語「アズマ地回りをする」

企業をささえる、人事をつなぐ。「第13回MEGURing」開催しました!(2024.09.04)

【金沢の人事部の事例を全国へ】「人事担当者を巻き込むネットワーク形成戦略」をテーマに、オンライン勉強会に登壇しました!

#502 地域人事部アライアンスネットワークの勉強会でお話しました

6か月前

『商工金融』特集論文「地域中小企業にむけた人材支援の課題とその展望」にて紹介いただきました

国内最大級のオープンイノベーション見本市「JOIF」へ参加してきました!

【メンバー紹介】山岡正樹

学びと交流が地域を変える

地域に貢献する「まちの人事部」とは

経済産業省にて

「スタートアップ創出支援」とは

地域に貢献する「まちの人事部」とは

【メンバー紹介】臼井あかね

塩尻人事バー vol.1 新卒採用どうしてる? イベントレポート

塩尻Lab第5期メンバー募集開始 ~地域に関わる第一歩を踏み出す~

【メンバー紹介】上野瑠花

日本経済新聞にて「ながの人事室」を掲載していただきました

地方移住検討者必見!自分にフィットした仕事の見つけ方

誰でも集う「塩尻市立図書館」を再定義したい!【第五期塩尻Labテーマオーナーインタビュー】

国内最大級のオープンイノベーション見本市「JOIF」へ参加してきました!

人材の採用や育成を地域ぐるみで推進する「地域の人事部」

楢葉町でも取り組みが進む、国主導のマルチワーク推進の動向とは

【レポート】4/27 地域の人事部カンファレンス2024 in 静岡岐阜(DAY2)

web記事でご紹介いただきました!

#381 僕が新潟県上越エリアで取り組んでいる「3つのこと」

10か月前

2024年6月の日記

地域の人事部カンファレンス2024を開催しました

9か月前

\ 2024.7.5全国から仲間が大集合 / 地域の人事部全国フォーラム in塩尻開催!

【レポート】4/26 地域の人事部カンファレンス2024 in 静岡岐阜(DAY1)

TURNSに篠畑農園登場!

greenz様にてご紹介いただきました!