「スタートアップ創出支援」とは
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今回もサイドストーリーが楢葉町と連携をしてどんな地域課題解決にチャレンジしているかをご紹介します。全町避難を経験し、人も産業も住まいも一時は失われてしまった町で、新たなまちづくりを加速化させる人や企業が集まる取り組みについてまとめてみようと思います。
スタートアップ企業とは
「スタートアップ」という言葉はアメリカで誕生し、英語の”start-up”（開始、起動などの意味）が語源となっています。ビジネスの場での元々の意味は「事業の新規立ち上げ」ですが、シリコンバレーで起業し、革新的なビジネスで急成長する企業のことを指すようになりました。
以前スタートアップと呼ばれていたGoogleやAmazonなどのグローバル企業をはじめ、最近ではChatGPTで広まったOpenAIやイーロンマスクが設立したロケット開発のSpaceXなど、常識を変えてしまうような新興企業が続々と急成長を遂げています。
ベンチャー企業との違いは？
「ベンチャー」とは”adventure”（アドベンチャー、冒険）の言葉から作られた和製英語で、経済産業省の報告書内でベンチャー企業とは「大企業の取り組みにくい独自の技術や新しいアイデアを実現し、成長している企業」と記載されています。
スタートアップ企業は「新たな市場を開拓し、社会に新しい価値を提供したり、社会に貢献することによって事業の価値を短期間で飛躍的に高め、株式上場や事業売却を目指す企業や組織」と記載されています。
ベンチャー企業とスタートアップ企業は似たような理解になりがちですが、ベンチャー企業は既存のビジネスモデルをベースとして展開をしていく一方で、スタートアップ企業は全く新しいビジネスモデルを構築して成長していく点が違いの1つと言えます。
楢葉町の現状と取り組み
楢葉町では2015年の全町避難解除から町民の帰還が始まったものの、町内居住率は震災前の6割程度に留まっている現状があります。その影響もあり、生産人口の落ち込みが顕著で、産業の復活や企業の働き手確保への課題が表れています。
そこで、スタートアップ企業の1つでもある我々サイドストーリーは、
まちの人事部…町内企業の人材不足解消や労働環境改善などへ向けた支援
スタートアップ企業創出…新たな企業や起業家を誘致、創業する支援
の事業に主に取り組み、楢葉町の産業を盛り上げていく活動を進めています。
「まちの人事部」の取り組みについては以下のnote記事をご覧ください。
スタートアップ企業創出の強化支援とは
地域の産業を支えるための企業誘致の動きに加え、”地域課題を解決する”関係企業を増やすことを目指しているのが楢葉町スタートアップ創出支援です。
楢葉町は町内人口のうち、生産人口の割合が高齢者世代と比較しても非常に少ない現状であることから、町内に若者世代を呼び込むため、魅力的と感じる働く場や暮らす場を整備することが必要であり、スタートアップ創出支援によって帰還者や移住者を少しずつ増やすことで生産人口増加につながればと考えています。
楢葉町ガバメントピッチ
都市部の企業へ向けた誘致営業活動がメインの動きとなりますが、事業の一環で、起業家の事業提案を直接聞けたり、より密接に情報交換ができる機会として、「ガバメントピッチ」というイベントを開催しています。
過去3年間開催をし、スタートアップを計画する企業や団体から自治体向けに課題解決案をプレゼンし、複数の企業と自治体のマッチングが実現しました。
過去実施のダイジェスト動画は以下のYoutubeからご覧いただけます。
第4回目の開催は2024年12月14日（土）に予定しており、一般の方も無料で参加可能ですので、ぜひこの機会に楢葉町がどんな取り組みをしてきたのか、今後どんな動きがあるのか、などの企業団体プレゼンを聞きにいらしてください。
（詳細は決まり次第、楢葉町の情報発信ツールなどでお知らせとなります。）
楢葉町で設立されたスタートアップ新会社の紹介
スタートアップ創出に力を入れ始めてから多くの起業家や新規企業が誕生しました。
企業名と主な取り組みをご紹介します。
（以下はスタートアップの一部企業）
① 株式会社デジラボホールディングス … DX支援強化
② 株式会社サイドストーリー … 人材採用や人事関連
③ 合同会社オートラベス …エンタメやタレント活用
④ GXラボ株式会社 …不動産関連
⑤ 働き方改革総合研究所株式会社 …労働環境改善
⑥ ハックベンチャーズ株式会社 …ファイナンス教育
など、様々な業種業態が立ち上がりました。
若者世代が中心となり、地域の方々にお力添えいただきながら楢葉町での活動に日々奮闘しています。
今後どんなスタートアップ企業が仲間入りしていくのか、とても楽しみです。
株式会社サイドストーリーとは
2021年8月に福島県楢葉町に設立された地域人材支援事業を核とする会社です。これまで主に「まちの人事部」として町内企業の人事に関するお困りごとの相談や地域に必要な人材を獲得・育成・定着させるための支援を包括的に実施してきました。今後も『人材採用コンサルティング』や『地域まちづくりプロデュース』をテーマにチャレンジを続けていきます。