塩尻人事バー vol.1 新卒採用どうしてる？ イベントレポート
NPO法人MEGURU(塩尻の人事部)＆塩尻人事コミュニティ『えんべーす』運営の長南です。
塩尻人事バー vol.1 「新卒採用どうしてる？」のイベントレポートです。
塩尻人事バーとは？
塩尻人事コミュニティ『えんべーす』は、塩尻の企業人事がつながり、組織を越えた学び合いと共創の場です。コミュニティイベントである塩尻人事バーでは、様々な人事テーマに応じた人事ナレッジを共有して学び合う場をつくります。
今回のテーマは「新卒採用どうしてる？」
イベント開催日は8月下旬、サマーインターンや高卒採用に取り組み、25卒内定者研修を検討している時期なのではないか、ということでテーマは「新卒採用」にしようと、コミュニティチーム内で声が出ていました。
インターン、大卒採用や高卒採用、内定者研修、企業説明会、新卒採用ページなど、コミュニティメンバーはどのように新卒採用に取り組んでいるのか？
イベントの中でどのようなことが起きていたか？
プログラムの流れ
18:30 開場、ネットワーキングタイム
19:00 コミュニティイベント開始
19:05 参加者自己紹介（初回参加者のみ）
19:10 チェックイン
19:15 イントロダクション
19:20 話題提供
19:40 Q&Aタイム
19:50 グループディスカッション
20:20 チェックアウト
20:30 完全撤収
メインのアクティビティとして、
テーマに合わせた話題提供 → Q&A → グループディスカッション
を扱うことを考えていました。
話題提供者はコミュニティチームのメンバーでもある
かんとくこと山岡正樹さん（株式会社ユリーカ 管理本部）。
チェックイン
昔、六本木未来大学アフタースクールという場で、横石崇さんがよく使っていた◯◯係を使ったチェックインを試してみました。会社の役割以外の言葉で、自分をどう表現するか？それぞれ自分を一言で表現する機会になっていたように見えていました。
話題提供：ユリーカの新卒採用について
話題提供をかんとくこと山岡正樹さん（株式会社ユリーカ 管理本部）から。
会社概要、採用方針、採用状況、競合差別化の話を通して、課題感や参加者に聴きたいことを場に出していただく。
モデレーターには、NPO法人MEGURU代表のよこさんに入ってもらい、かんとくの話に合わせた質問入れや、参加者からの質問を拾ってもらう。
グループディスカッション
チェックアウト（で出ていた声）
「ユリーカの内定者懇親会に新卒ひとりを混ぜてほしい」
「新卒の地域同期をつくりたい」
「4P分析など、人事としてどのポイントで戦うか？を明確にしていきたい」
「人事施策の事例共有をしていきたい」
「インターン合宿やってみたい」
「困った時に先輩に聞く関係づくりを試したい」
「いい人が社長に刺さらないことがあるので、面接スキップも考えたい」
「色んな人の採用を考えていきたい」
「色んな意見が聞けて参考になった」
「面接官が面接される機会も必要では」
「paiza調べてみます」
「成人式のタイミングで何かやりたい」
「我々の会社に来てほしいターゲットを掘り下げたい、他社の退職者をターゲットにするなど」
「うちに内定しなくても、他の塩尻企業に人を流していけるといいのでは。地域の魅力を高めたい」
「親会社の採用方針があるけど、採用はもう少し自由でもいいのでは」
今回の塩尻人事バーで見えてきたことは？
「自己開示の返報性（本音を出してもらうと、本音を返したくなる）」という言葉に最近触れたばかりですが、かんとくの自己開示が各グループの自己開示の連鎖を生んでいたように思います。一人ひとり、それぞれの会社の生々しい課題感、そして湧き上がってくるやりたいこと。本音で語り合うことのできる場だから、一人ひとりそれぞれの会社の課題を口にすることができる。協力できる関係性だから、一緒にやりたいことを口にすることができる。
これからやりたいことは？
一人ひとりそれぞれの会社の課題や、複数社で協力してやりたいことに触れられる機会がつくれています。この機会を生かした伴走支援にフォーカスしていこうと、コミュニティチーム内で話していました。
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塩尻の人事部 合同研修の情報をこちらのページにまとめています。
●新規就職者研修／ルーキーズカレッジ
第2回：10/22(火)13:00-17:00 えんてらす101・102
第3回：2025/3/11(火)13:00-17:00 Core塩尻
※両日参加推奨
●キャリア自律・キャリアオーナーシップ
10/30(水)13:00-17:00 塩尻商工会議所 大会議室
●ハラスメント対策・コミュニケーション研修
11/13(水)13:00-17:00 えんてらす101・102
●リーダー・マネジメント研修
第1回：2025/1/30(木)13:00-17:00 えんぱーく
第2回：2025/2/26(水)13:00-17:00 えんぱーく
※両日参加推奨
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コミュニティキックオフイベントの記事をかんとくが書いてくれています。
MEGURUメンバーとしてのかんとく紹介記事ができました。
■書き手
ちょなん / 長南 雅也
MEGURUでは塩尻人事コミュニティ「えんべーす」運営を担当。様々なコミュニティを渡り歩くコミュニティホッパーで、コミュニケーションの場づくりの専門家。マイパーパスは「もっと人間らしく生きる」。