経営課題解決へのデータ活用における4つの壁 　　・組織の壁(分業化の弊害) 　　・データ収集の壁(実験計画/センシング技術/データベース構築) 　　・分析スキルの壁(仮説立案/特徴量エンジニアリング/回帰分析) 　　・現場の壁(偏見と対立) を突破するための戦術と組織体制とは？

データ活用による問題解決～成長戦略 　経営問題→ギャップ分析→課題設定→課題解決のための仮説立案→実験計画/　 　データ収集→データ分析→運用評価のための評価基盤構築〜継続的改善・知識の共有・蓄積→新たな問題へ知識活用 組織として必要なスキルを補完しながら成果を享受するには？