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“マネージャー向きじゃない” と思っていた私が、今でも続けている理由
よごろさき| ONE MEDIA
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マネージャーの評価基準(シート・動画付き)
長村禎庸@EVeM
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リーダーがメンバーに果たす3つの役割
藤井健二朗
10か月前
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【ベンチャーマネジメント】引き継ぎの反省ポイントまとめ
あさみゆうき
1年前
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目標設定マニュアル
長村禎庸@EVeM
2年前
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才能が集まる会社、逃げる会社
長村禎庸@EVeM
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人を大事にするとはどういうことか?
長村禎庸@EVeM
2年前
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パーパスが必要だと思う理由
長村禎庸@EVeM
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自分より優秀な人を採用したら自分が危ない?
長村禎庸@EVeM
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マネージャーとメンバーが対等(イーブン)なんて嘘でしょ?
長村禎庸@EVeM
3年前
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「難しい」という言葉を使わない
長村禎庸@EVeM
3年前
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マネジメント経験に関わらず、ベンチャーでマネージャーをやってるorこれからやるなら、絶対に読んでおくと良い本
しゅんしゅしゅん
3年前
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ベンチャー企業で生まれた最強のマネジメント・メソッドをあなたに〜書籍出版によせて
長村禎庸@EVeM
3年前
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できる人よりやりたい人が成果を出す理由
長村禎庸@EVeM
3年前
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リスクを取る
長村禎庸@EVeM
3年前
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「自分で決めてみたいこと」に貪欲に。マネージャーとして、メガベンチャー→スタートアップに転職した理由。
よごろさき| ONE MEDIA
3年前
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個別化されて習得しづらいマネジメントスキルはEmoで学べる
株式会社EVeM
3年前
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ハイレベルな講師陣と受講生の知の結集が、足りないピースを埋めてくれた
株式会社EVeM
3年前
14
社員数300名以上!設立17期目の弁護士ドットコムでも、EVeMはワークするか?【弁護士ドットコム】
株式会社EVeM
3年前
10
独学でマネジメントを学ぼうとしていた昨年の自分に送る手紙
Kentaroh Awata/ケニー
3年前
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スタートアップで8年働いたけど、そこで踏んだ地雷を紹介してみる
Tomoyasu Inoue
3年前
31
マネジメントは経験でもセンスでもない。「型」を学んで実行するのみ。
長村禎庸@EVeM
3年前
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【イベントレポート】「急成長を導くマネージャーの型」解説講座vol.1
株式会社EVeM
3年前
21
マネージャーは会社という大きな生態系の一部
長村禎庸@EVeM
3年前
52
「マネジメントは感覚だ」と思考放棄しない
株式会社EVeM
3年前
17
不確実性の高いビジネスで奇跡を起こすべきベンチャー企業。マネジメントは確実に成功させよ【GMOアドマーケティング株式会社】
株式会社EVeM
3年前
18
「急成長を導くマネージャーの型」読書会のご案内
長村禎庸@EVeM
3年前
20
来たるべき「100人の壁」に備えて。「マネジメントの型」と「共通言語」がキーワード【株式会社Relic】
株式会社EVeM
3年前
16
【イベントレポート】「急成長を導くマネージャーの型」解説講座vol.3
株式会社EVeM
3年前
15
メンバーの違いを認め、多様性を活かすためのマネジメントスキルとは?
高橋亮太
3年前
14
マネージャーを育てる立場として「感覚」ではなく「型」を身につける
株式会社EVeM
3年前
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【イベントレポート】「急成長を導くマネージャーの型」解説講座vol.4
株式会社EVeM
3年前
11
実践型プログラムで、マネジメントのPDCAを回せるようになった
株式会社EVeM
3年前
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【イベントレポート】「急成長を導くマネージャーの型」解説講座vol.2
株式会社EVeM
3年前
14
マネジメントは仕事も家庭も関係なく応用が効くスキル
株式会社EVeM
3年前
15
インストールしたマネジメントの型で、少数でも大きな成果を残せるチームを作る
株式会社EVeM
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高い次元で持続的な組織を作るマネージャーになる
株式会社EVeM
3年前
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マネジメントに悩んでいない人にも学んでほしい
株式会社EVeM
3年前
11
交流を通して、マネージャーとしての居場所ができた
株式会社EVeM
3年前
13
メンバーの才能を開花させる。SHEの急拡大を支える、EVeM流「ベンチャー組織の作り方」【SHE株式会社】
株式会社EVeM
3年前
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「マネジメント」という同じ悩みを共感し合える仲間に出会えた
株式会社EVeM
3年前
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マネージャー内で経験値に差があるからこそ、導入の成果が出たEVeMプログラム【株式会社baton】
株式会社EVeM
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【イベントレポート】これからの時代を生き抜くマネジメントって?
株式会社EVeM
3年前
8
やってるつもりのすべてのマネージャーへ 脱“文鎮型組織”のススメ【コインチェック株式会社】
株式会社EVeM
3年前
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ベンチャーマネージャーコミュニティ「Emo」で実現したい3つのこと
長村禎庸@EVeM
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会社のプロトコルを理解せよ!ChatworkのプロダクトチームがEVeMを導入した理由【Chatwork株式会社】
株式会社EVeM
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【6000字】マネージャーにとって一番大事なこと
長村禎庸@EVeM
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Emoで学んだベンチャーマネージャーの型
岸本雅史@トキハナツ
3年前
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【朗報】マネジメントは1人でやらなくても大丈夫?
長村禎庸@EVeM
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成果に一番効く魔法の型「方針」(動画つき)
長村禎庸@EVeM
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