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【転職体験記】成長フェーズ企業の「ワクワク感」と「ポジティブな空気」が決め手に。

スプラシアメンバーの夏季休暇 2024

【転職体験記】『イベント業界を、デジタルの力でもっと良くしたい!』フレキシブルに働きつつ、その思いを実現させていく

【転職体験記】「自社プロダクトに貢献したい!」 仕事も家庭も諦めないエンジニアの選択

【転職体験記】”自然と”、がんばりたいと思える。 そんな環境に驚いた。

スプラシアメンバーの『推し事(オシゴト) 』【お出かけ編】

【採用担当】イベントDXのスプラシア、採用活動強化中!(2024年6月版)

メンバーのランチを覗いてみました!

スプラシアメンバーの『推し事(オシゴト) 』【ゲーム編】

【採用担当より】新入社員研修がスタートしました!

【会社紹介】数字で見るスプラシア ベーシック編 2024年7月版

【採用担当より】2024年度 入社式を実施しました!

スプラシアメンバーの『推し事(オシゴト) 』【オムニバス編Part2】

エンジニア組織の勉強会をご紹介します!~TECH Talk編~

スプラシアメンバーの『〇〇始めました! 【健康編Part2】』

【採用】スプラシアQ&A ~採用面接でよくきかれる質問集~

オフィスにて写真撮影を実施しました!

スプラシアメンバーの『〇〇始めました! 【趣味編】』

スプラシアメンバーの年末年始休暇 2023→2024

【部門紹介】Products Growth Unitについてご紹介します!

【エンジニアインタビュー】チームの信頼関係で、最高のパフォーマンスを

スプラシアの部門紹介【2024年1月版】

【ディレクター】イベントの企画から集客・運営・成果レポートまで、お客様と伴走するスプラシアのディレクター

【エンジニアインタビュー】常に挑戦し続けるエンジニアでありたい

【採用担当より】24卒内定式を実施しました!

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【代表メッセージ】スプラシアがイベントDXに挑戦する理由

【オフィス紹介】スプラシアの新オフィスをご紹介します!

スプラシアメンバーの『〇〇始めました! 【健康編】』

【セールスインタビュー】家庭と両立しつつ、フィールドセールスで目標達成を!

【採用担当】採用担当を約7年経験してきた私が思う就活、転職のポイント

気軽に「いいね!」「ありがとう!」と声をかけ合えるピアボーナスを導入中

エンジニアメンバー座談会【前編】スプラシアのエンジニアチームについて教えてください!~チームの特徴・働き方~

【転職体験記】実務未経験で入社した私がエンジニアとしてやってきたこと

【メンバーに聞きました!】若手メンバーの私目線でスプラシアをご紹介します!

エンジニアメンバー座談会【後編】スプラシアのエンジニアチームについて教えてください!~チームの目標・一緒に働きたいエンジニア像~

【マーケティング】SaaSマーケターとして会社の魅力を発信する際に大切なこと

採用は全員で! リファラル採用進めています!

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内定者インターンを実施しました!~イベント総合EXPO~ 2022/6/29~7/1

■私の仕事             ~オンラインイベントをつくりあげること~

【採用担当】事業規模拡大中のスプラシア、採用活動強化中!(2023年5月版)

【セールス】フィールドセールスとして感じる喜び・やりがい、そしてこれからの自分

【採用担当より】代表とも上司とも実施している、スプラシアの『1on1』ってどんなもの?

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