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Shu Uozumi
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Jun Takeda
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身の丈に合っていない挑戦
Seiya Kawamura
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リファラル採用の中でアトラエの仲間たちが教えてくれた採用の本質
加賀れい@アトラエ
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自由ってこういうことだったのか:裁量しかないインターンを終えての学び
Yuto Umetsu
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Wevox CSチームの組織作りについて
Mayo
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サクッと読める!アトラエデザイナーの日常
ヒラネ
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バックエンドエンジニアがフロントエンドをやってみた
Yu TANAHASHI
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上司部下の概念がないフラットな組織なのに、めちゃくちゃな数1on1をしてきた話
くーま
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「働きがい」をつくる Wevox クライアントサポートに必要な3つの力
Makoto Nakamura
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「Dynamics」という取り組みで自信が持てた話
Kazune Taifu
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SentinelOneが1週間以上Activeでない端末一覧をSlackに通知してみた
Mai Oyagi
6日前
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「いつか一緒に働きたい」学生時代の友人を誘い続けた4年間
Minami
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「いつか一緒に働こう」学生時代の友人から誘われ続けた4年間
Minami
3か月前
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みんなあ〜!!僕たちこっち(ビジョン)にいくんだよおおおおお!
Minami
1か月前
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Androidアプリエンジニアからフルスタックエンジニアになった話 a.k.a. バックエンドの学び方【前編】
muttsu_623
2か月前
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内定者インターンが新卒採用を1年間、本気でマルっとやってみた
Yuto Umetsu
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入社初日のチーム解体から合理的根性で無二のポジションを得るまで: 新卒インタビュー
株式会社アトラエ 採用チーム
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組織を変えるのは人か、仕組みか(理論編:OSと行動を二人三脚で変化させる)
長谷川 夏樹
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一人ひとりと真剣に向き合う
yuta asada(bull)
1か月前
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【新卒インタビュー】部活動がそうだったように、仕事にだって自主的に取り組んで、楽しく生きていたい
株式会社アトラエ 採用チーム
1か月前
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Notion の全社導入で組織カルチャーと業務効率を両ドリした話。
Minami
3か月前
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当たり前のことを当たり前に実行することの大切さを学んだ半年間
Taichi Nakamura
2か月前
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沖縄からフルリモートでアトラエに入った話
Tomoko Suga
2日前
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組織内のあらゆる「決定への向き合い方」と「バイアス」の話
Shunya M
1か月前
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ビジネスに全力投球したいUIデザイナーとカスタマーサクセスの転職話
Minami
4か月前
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組織を変えるのは人か、仕組みか(実践編:CS組織で探究のカルチャーを育む)
長谷川 夏樹
2か月前
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アトラエ入社2年目の振り返り。守破離の"破"を乗り越えたい。
Mayo
4か月前
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「適切な英語の選択」が認知負荷の低いシステムを作る
Taichi Nakamura
2か月前
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4社のエンジニアが大集合!「我が社自慢」で知る組織の魅力
スマレジ
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起業か放浪でまさか就職はしないと思われていた僕がアトラエに入社することにした理由
Yuto Umetsu
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Emi Okuda
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Keita Karei
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久しぶりの手書きノートが思い出させてくれた大切なこと
Miho Ueda
5か月前
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視座・エゴ・密度のアップデートをした話
Yuki Kawakami
7か月前
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「友達が多そう」と思ってアトラエに入社してから1年で起きた"変化"の話
じゅんぺい
5か月前
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エンジニアが考える「魅了」とは - 小さな魅了から大きな魅了へ
Motonosuke Iiyama
7か月前
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採用担当としての半年間を経て、非言語化の価値に気づいた話
Yuki Kawakami
10か月前
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PdMに挑戦して学んだ5つのコト
Tsubasa Tsuchiya
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"組織づくり"をデザインする、Wevoxのプロダクトデザイン
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6か月前
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【社長と対談】20周年を迎えたアトラエが創業当時から貫き続けるたった1つのコト
Yuki Kawakami
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データと向き合う日々:遠くを見据え、現場を見つめる
柳 恒輝
6か月前
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25卒の材料系博士課程学生がアトラエに辿り着いた話
Saki Kusakabe
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アトラエの新卒採用情報まとめました!
株式会社アトラエ 採用チーム
8か月前
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仕事をエネルギーが消費されるものではなく、補給できるものにするために
くーま
9か月前
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1月14日(火)アトラエ、nms ホールディングス、帝人、スター・マイカ・ホールディングス、TSIホールディングス、安江工務店、マネーフォワード、建設技術研究所、曙ブレーキ工業、横河電機、立川ブラインド工業、ネットワンシステムズ、マネーフォワード、アトラエ、TMH、ELEMENTS、Speee、THE WHY HOW DO COMPANY、ヤオコー、飯田グループホールディングス、ハードオフコーポレーション、アイフリークモバイル、ノザワ(試験運用中)
kabutica
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「学歴や経歴ではなく“わたし”を見てくれた」大手企業出身の候補者がBOXに惹かれた理由
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転職サイトGreenのアトラエによるアルティーリ千葉の売却を深堀してみた
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縦と横の思想が魅了するプロダクトをつくる
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