社会を学ぶシリーズ

#380 キラポエに騙されないためのトレーニング。批判的思考能力を教える教育トレンド…

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。今日は、のもきょうさんの話を聞いて考えたこと…

林裕也@30代民間企業の育児マネージャー

3日前

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#379 テレワークは、まだまだ最適化できる

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。コロナ禍による外出制限により、一気に普及が広…

林裕也@30代民間企業の育児マネージャー

4日前

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#373 マネジメントに求められるネガティブ・ケイパビリティ (2/2)

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。昨日からの続編です。日常におけるあらゆる問…

林裕也@30代民間企業の育児マネージャー

10日前

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#371 現代人に求められるネガティブ・ケイパビリティ

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。「ネガティブ・ケイパビリティ」という言葉を聞…

林裕也@30代民間企業の育児マネージャー

12日前

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#363 海外の仕事を通じて、知らぬ間に身についていたこと

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。今日は、私が東南アジアを中心とした海外の仕事…

林裕也@30代民間企業の育児マネージャー

2週間前

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#357 人的供給制約はどの程度進むのか？「労働市場の未来推計2035」から労働需給のギ…

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。あらゆる業界で「人的供給制約」の問題が顕在化…

林裕也@30代民間企業の育児マネージャー

3週間前

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#356 生成AI利活用を妨げる課題と、生成AI時代に求められる人材とは？

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。今週は、生成AI関連のレポートを通勤時間で読み込んで、ポイントだと感じる部分を記事でまとめています。今日は、先日触れた「AI人材不足問題」について、特に日本では他国と比べて普段の業務の中で生成AI利活用を考える機会が少なく、個人で学習してもそれを活かせる場所が少ない、と指摘した点の深掘りです。何が生成AI利活用のハードルになっているのか、また生成AIの登場により、いわゆるDX人材と呼ばれる人がどのようなスキルセットが必要なのか

#355 生成AIが業界に与えるインパクト。業界とユースケースから生成AIの得意技を考え…

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 11月に生成AIの企業向けワークショップを企画し…

林裕也@30代民間企業の育児マネージャー

4週間前

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#354 生成AI時代における「AI人材不足問題」。私たちはどのように向き合っていくのか

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。これまで何度か取り上げてきた生成AIをテーマに…

林裕也@30代民間企業の育児マネージャー

4週間前

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#353 金融機関における生成AI活用検討の現在地

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。 11月に生成AIに関する企業向けワークショップを…

林裕也@30代民間企業の育児マネージャー

1か月前

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#350 育休や保育に関するモヤモヤ。寛容性が高い社会には程遠い現実

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。先日、春野さとみさんの記事を拝見して、男性ス…

林裕也@30代民間企業の育児マネージャー

1か月前

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#348 伝統工芸と最先端のクロスが生む価値。富山・能作さん訪問記

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。先日、富山を訪問していた際に少し時間があった…

林裕也@30代民間企業の育児マネージャー

1か月前

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#346 貧しい東京と豊かな富山。都心で豊かな生活ができるのは一部に過ぎない事実

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。都市分野の専門家である木下斉さんによる「貧し…

林裕也@30代民間企業の育児マネージャー

1か月前

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#345 地元のことは案外よく分かっていない。福井・九頭竜ダムの魅力

いかがお過ごしでしょうか。林でございます。週末は、祖母の法事などで地元の福井県に帰ってました。今回、私も富山に住んでいる妹も、それぞれ子どもは連れずに一人で帰ってきたこともあり、おそらく私たちきょうだいが独身時代ぶりに、自分の両親を含めた4人で出掛けることになりました。行き先は、福井県大野市にある九頭竜ダム。出身地なので、もちろん名前は聞いたことはありますが、実は生まれて37年間、行ったことがなかった場所です。高校卒業まで地元に暮らしていたとはいえ、小学校くら

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#ジブン株式会社マガジン

#380 キラポエに騙されないためのトレーニング。批判的思考能力を教える教育トレンド…

#379 テレワークは、まだまだ最適化できる

#373 マネジメントに求められるネガティブ・ケイパビリティ (2/2)

#371 現代人に求められるネガティブ・ケイパビリティ

#363 海外の仕事を通じて、知らぬ間に身についていたこと

#357 人的供給制約はどの程度進むのか？「労働市場の未来推計2035」から労働需給のギ…

#356 生成AI利活用を妨げる課題と、生成AI時代に求められる人材とは？

#355 生成AIが業界に与えるインパクト。業界とユースケースから生成AIの得意技を考え…

#354 生成AI時代における「AI人材不足問題」。私たちはどのように向き合っていくのか

#353 金融機関における生成AI活用検討の現在地

#350 育休や保育に関するモヤモヤ。寛容性が高い社会には程遠い現実

#348 伝統工芸と最先端のクロスが生む価値。富山・能作さん訪問記

#346 貧しい東京と豊かな富山。都心で豊かな生活ができるのは一部に過ぎない事実

#345 地元のことは案外よく分かっていない。福井・九頭竜ダムの魅力