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【着目！】精神論は必要？不要？
採用担当の渡邉です📒
本日のテーマはコチラ！♪
【📌理想と現実📌】
「精神論や、根性論は不要 ❕」
と世間一般では言われておりますが、
必ずしもそうなのかを
一緒に考えてみましょう(=ﾟωﾟ)ﾉ✨
仮に数字使い、筋道を立てて、
誰が聞いても分かりやすく、
論理的に話をしても…
人を動かすに至ったキッカケが、
”熱意” だったという事が
多々あるんです💥
今日お話をするのは、
そん
今コレが熱い！！行動の「新基準」♪
おはようございます！
人事の渡邉です✨
【OODAループ】
また新しい言葉の
登場ですね🤩
よく比較される言葉として、
「PDCAサイクル」があるんです(=ﾟωﾟ)ﾉ
ごちゃごちゃにならないように
比較から入っていきましょう👍
🌟★🌟比較🌟★🌟🔴「PDCAサイクル」
→業務改善に最適
→Howを考える
→『計画』重視
🔴「OODAループ」
→明確な工程が無い課題
これで『失敗』は克服できる！
おはようございます！
人事の渡邉です😸
「失敗」・目的を果たせない事
・しくじる事
・予期した効果をあげられない事
この言葉を聞いて、
ポジティブに捉える方は、
少ないんじゃないでしょうか👼
実際に体験してみると、
想像以上に
”きつい・辛い”
皆さんが必ず経験する事なので、
一つ考えてみましょう💦
🌟✿🌟マーフィーの法則🌟✿🌟
〖失敗する余地があるなら、失敗する〗
〖
VUCAの時代②~求められる能力~💮
おはようございます！
人事の渡邉です✨
本日は前回の続きです(￣▽￣)👐
～～★前回のまとめ★～～
VUCAの時代
＝先行きが不透明で、予測が困難
＝過去の成功体験は必ずしも、
未来の成功体験に繋がらない
さて、今回はこの時代の中で、
必要になる人物像のお話ですが、
結論からお話をすると、、、
▶ 誰にもわからない ◀
が答えです💦
何故なら見当がつかないから
なんですね🤔
