#経営
やる気があってできる人ほどやってしまうマネジメント
もっと成長成果を出したい！
部下や同僚にも成果を出させたい！
スピードを上げて成果を出したい！
頑張ってるのに、やればやるほど数字も人も動かない〜〜〜！！
やる気があって行動もできる人ほど
やってしまう残念なマネジメントとは？そもそも、やる気があってできる人ほど
挑戦を通じて、成長を感じていることが原動力になっているので
そのために努力するのも楽しいし、結果を出すこともワクワク！
が！！現実
タスクがいっぱいでも成果を出し続ける人の特徴
家庭のこと、仕事、人間関係、緊急、重要、クレーム、
新規案件などなどタスクがいっぱい・・・
猫の手もかりたいくらい・・
でも人に頼むのも時間がかかるし面倒くさいし
もう自分でやったほうが・・と睡眠不足、ストレス過多になっていませんか？
でも自分よりもタスクいっぱいでも成果を出し続けている人
あなたの近くにもいませんか？
常に生産的で効率的であり、忙しさにもかかわらず、
優れた結果を生み出し続
やりたいことや目標が見つからないときは
変わりたい！成功したい！認められたい！
でも、何がしたいの？
どうなりたいの？と聞かれたら
何だか漠然とした状態のまま。。
やりたいことをみつけたい！と
自分ではなく外側に正解をさがし
あれやこれやと知識や人脈、活動、タスクを増やし
いつのまにか
仕事と子育て、人間関係
お金の問題に追われ、
自分探しどころか
病になるまで
自分を追い詰めてしまった経験があります。
大事なことは自分の内