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衛生管理者試験とSasukeの資格取得補助制度
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大手町ビルヂング探訪記 〜Sasukeのオフィス環境について〜
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Sasukeの人事はどんなことをやっているか。
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9か月前
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Sasuke Financial Labに入社して4か月経ちました-「わかる」を増やしたい
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エンジニアがコールセンターで勤務してみた件
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ChatGPT（ＡＩ）にベンチャー企業における人事的な課題を聞いてみました🤖
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【2022年振り返り】スタートアップの一人広報は何をしているか。 6月〜12月にやったことを大公開！
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年末年始に読みたい本4選〜キャリアとコミュニケーションに効く本の処方箋〜
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IT健保の保養施設に家族で行ってみたら楽しかった話
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年頭所感を出すことにした2023年冬。
まゆ｜ベンチャー人事｜HRBP
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【広報さん必見】年末に読んで来年に備える！プレスリリースや他部署との連携を強化しよう
まゆ｜ベンチャー人事｜HRBP
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オランダでワーケーション🌷
Natsu
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採用担当だけどベンチャー企業に人事制度（評価、等級、給与）を入れてみた♪
Sasuke Financial Lab 株式会社 公式note
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ベンチャー採用担当がこの一年の取り組みを棚卸ししてみた。
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17
人事なのに”ワーケーション”やったことがなかったのでやってみた！！
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はじめて労務担当になった人のきもち
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【年末調整での気づき】
yk＠sasuke
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InsurTech Connect レポート Day0
h.kasam@sasuke
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人のキャリアに呪いをかけるべからず。
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フレックスタイム/私なりのメリデメ！
yk＠sasuke
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ベンチャー企業における採用は「矛盾との戦い」かもしれない
Sasuke Financial Lab 株式会社 公式note
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ベンチャー企業がエンジニア採用の一歩目を踏み出せた話
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Gater Town使ってみた
な
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【読めばわかる】Twitterのはじめ方〜入門編〜アカウント開設からフォロワーの増やし方まで
まゆ｜ベンチャー人事｜HRBP
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Insurtech Connect Day2 レポート
h.kasam@sasuke
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社内勉強会始めてみた&三ヶ月を振り返る！
オオツカタカシ
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InsurTechベンチャーCTOが仲間を求めています。我々と理想のエンジニア組織を作っちゃいませんか？
Keisuke Ishii
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スクラムフェス大阪2022に参加してきました！
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Insurtech Connect Day3 レポート
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インシュアテック事業ベンチャーのデザイナーが米ビジネス誌Fast Companyのデザイン特集の事例から考えること（テックとデザイン編）
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サスケとにしだ
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InsurTech Connect Day1 レポート
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デザイナー観点で、ビジネスとの繋がりを感じられたオススメの書籍
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面接感想を100件以上見て気づいた「社員数50人以下のベンチャー企業に向いてる人イメージ」
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にしだ、YOUTRUST始めました！
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イロイロな保険の色々
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インシュアテック事業ベンチャーのデザイナーが米ビジネス誌Fast Companyのデザイン特集の事例から考えること（ブランディング編①）
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インシュアテック事業ベンチャーのデザイナーが米ビジネス誌Fast Companyのデザイン特集の事例から考えること（ブランディング編②）
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DevOpsDays Tokyo 2022 バグ分析の大切さを持ち帰る
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ストレスフル？ストレスフリー？育休後の両立について思うこと
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リファラル採用スタートしてみたら予想外の発見があった話
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note初投稿！！
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保険の代理店に行ってみたお話
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携帯電話会社と保険会社の業務提携の歴史をまとめました。
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入社して驚いた Sasuke Financial Labのリアル 9選
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