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ドイツからVWが撤退?:日本もそうならないようにしないと

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ビジョン型のリーダーシップとは何か。理想のリーダー像に対する自問自答が、個々のリーダーシップを高めていく。

クリエーターの中年の危機は「体験の枯渇」

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仕事のやりがいと収入を最大化する「風車の理論」

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情報整理が上手い人と下手な人の、「話の聞き方」の違い

4か月前

福祉xアートで異彩を世に放つヘラルボニー 相次ぐコラボで「境をまぎらかす」

ケナンが否定した「アジア版NATO」の実現可能性

興味あり: iPhoneの新型

3週間前

「自分には人を見る目がある」と思っている人ほど要注意?人への洞察力を磨くには。

驚くような記事だ

1か月前

1on1が意味のあるものになっているか。目的を果たしていない部下との面談は「逆効果」

"お酒に弱い"人の飲酒はガン化に注意【9月29日 日経新聞朝刊】

1日前

本番に強い人と弱い人の大きな違いとは。ここぞという場面で力を発揮するために必要なこと

いよいよ来年にせまる「2025年問題」への準備はできているのか?

管理職という罰ゲーム パタハラ被害も33%

自民党総裁選で白熱する「解雇規制」議論 今度こそ労働市場改革の本丸に切り込めるのか

3人に1人は推しがいる モノより体験が推し活を支える

採用力の高い会社に共通する特徴とは。求職者にとっての“選択肢”をいかに増やすかがカギ。

記録と記憶の境界線 スマホのカメラのトレンドに見る「リアル」の意味

魚離れを食い止めるカンタン調理の「焼けてる干物」 島国ニッポンの未来に残す食文化

brat summerって何?

1か月前

転職前提の新卒採用で進む「脱・配属ガチャ」 ガチャは良いのか悪いのか

〇〇疲れのカウンターとしての「自然界隈」ブーム

ライフスタイルの変化がもたらす新たなサービス形態 ― コインランドリーの進化と拡大

面白い記事。「そこ」って感じ

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日経記事「全てを疑い革新を起こせ」

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人口減少の時代、唯一伸びているセグメント 高齢者向けビジネスの競争が加速する

南三陸町のネイチャーポジティブ

1か月前

ミドル層が停滞している企業は成長が鈍化する?能力を生かし切る“役割”セットと“配置”が再生のカギ。

北陸新幹線延伸で賑わう福井 カニだけじゃない魅力とは

ダイソーがグローバル戦略を加速

4週間前

経営人材を育成する上で、知識や経験をインプットする以上に大事なこと。

夢は永遠に叶わない方が幸せ

3か月前

インフルエンサーマーケティングを考える 第5回- 「バーチャルインフルエンサー」

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推しではないが、人柄を調べている

1か月前

「副業」は人材不足解消の妙手となり得るか?

ChatGPTから1年半。初めてこの分野の本を買った。 『ChatGPTを使い尽くす!深津式プロンプト読本』 @fladdict

6次産業化で地方の価値最大化

古着ジーンズの流行をけん引するミドル世代

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世界のシマノがe-bike市場へ挑戦するための新技術とは

The happy few になるには

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なぜ適切なフィードバックは人を成長させるのか。大切なのは、本人の納得感を引き出すこと。

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核融合発電に日本の中小企業が挑む-日経記事「小さくても勝てる」

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美食の国日本を色濃く伝える「ディスティネーション・レストラン」

「スキルアップ=ハードスキルの習得」だけではない。AI時代にこそ必要な真のスキルとは。

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19.生き残る大学

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深海という未知のロマン 海洋資源の豊富な日本こそ世界をリードすべきだろう

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