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「総務不要論」 裏方と言われるのを嫌いながら、表に出ない人々の巣窟
業務改善屋
1か月前
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アウトソーシング利活用とIT部門の位置づけ考察(8)~アウトソーシング企業の形態と適用考察 ~
Hideo Ohneda
1か月前
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カットオーバー時のトラブル発生要因の検証(8)~ システム構築に臨むにあたって(まとめ)
Hideo Ohneda
3か月前
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アウトソーシング利活用とIT部門の位置づけ考察(10)~自社を企画機能中心にする場合の留意事項 ~
Hideo Ohneda
3週間前
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アウトソーシング利活用とIT部門の位置づけ考察(3)~ 経営環境・IT部門を取り巻く環境の変化 ③ ~
Hideo Ohneda
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アウトソーシング利活用とIT部門の位置づけ考察(5)~IT部門の位置づけとIT部門構成 ~
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1か月前
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実行性を担保するための「各種計画書への記載必須事項(撤退条件設定)」考察
Hideo Ohneda
3か月前
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アウトソーシング利活用とIT部門の位置づけ考察(11)~取り組み方について(まとめ) ~
Hideo Ohneda
2週間前
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アウトソーシング利活用とIT部門の位置づけ考察(1)~ 経営環境・IT部門を取り巻く環境の変化 ① ~
Hideo Ohneda
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アウトソーシング利活用とIT部門の位置づけ考察(9)~アウトソーシング選択事項と選択重視観点 ~
Hideo Ohneda
4週間前
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アウトソーシング利活用とIT部門の位置づけ考察(7)~ アウトソーシング形態と取り組みパターン~
Hideo Ohneda
1か月前
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アウトソーシング利活用とIT部門の位置づけ考察(4)~情報システムの位置づけとIT部門のあり方 ~
Hideo Ohneda
2か月前
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カットオーバー時のトラブル発生要因の検証観点(7)~ システム構築段階において ② ~
Hideo Ohneda
3か月前
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カットオーバー時のトラブル発生要因の検証(5)~ 開発ベンダーとの関係性について ~
Hideo Ohneda
3か月前
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組織が拡大出来ないのは何故?
けいた@組織作りする社長
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偽名みたいな名前を授かった半生を振り返ってみる ~就職編その3~(4/5)
鈴木和夫
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前例主義の活かし方
Hide Takehi @SOCIOVISIO (ソシオビジオ)
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力強い組織のミソ
ぼーんぐん。美味しいの好きな人だーれ
3年前
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商品と組織で事業は成り立つ
六角明雄(中小企業診断士・経営コンサルタント・ビジネス書作家)
4年前
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「富士通、5,000人配置転換」から
JK
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勝手にセキュリティリスクを冒すな
白地藤九郎
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システム部は間接部門ではない!
ようへい
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