「#理系人材」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

理系人材不足が深刻‼️ 日本のデジタル競争力は32位。 1位米国6位K国19位C国。理科の時間は 1958年→1998年で半分ほどに💦いったい今は？ゆとり教育の弊害。日本弱体化そのもの❗️ Z省や政治家は日本の若者と未来を守れ〜❣️ 動画 https://bit.ly/41g3J2R

🌈☁️😸虹雲猫

2か月前

31

チー牛　移民　ブーム

2か月前

21

日本人はエリート層が働かなさすぎ・学歴低すぎ

ゆとり世代のしんがり〜世界で唯一の就職氷河期研究家〜

2か月前

18

「2024夏,九十九里ひっぱれ！地引網・BBQ祭り」を開催しました！

株式会社テックオーシャン公式note

6か月前

19

内定者９名!! ASIA Link 留学生新卒採用イベント社長LIVE2025 エンジニア・技術職編イベントレポート

株式会社ASIA Link/留学生就職支援

5か月前

17

外国人留学生就職支援のASIA Link「最新登録人材」ページのご紹介

株式会社ASIA Link/留学生就職支援

8か月前

13

理系人材とsteam人材を大事にする○

8か月前

3

これからの理系人材の生き方

2か月前

7

上位5%維持目標。勉強が好きかどうかは問題ではないのよ。勉強できる自分が好きなのよ。

ひよこサイズ。

1年前

6

理系人材が金融やコンサル、医者ばかり志望することで科学技術競争力が低下　Enhancing Japan's Technological Competitiveness: Fostering Innovation and Promoting STEM Talents

トーマス・レッド（高学歴発達障害・転職王・アマチュア経済アナリスト・ITコンサルタント）

1年前

35

台湾人材の日本就活のきっかけとは？

リディア・チェン (Lydia Chen)

1年前

1

7月3週【教育】　「大学・高専機能強化支援事業」初回公募選定。理工農系学部の新設が進む

株式会社PoliPoli

1年前

1

海外大学院進学支援

名前はまだ無い

2年前

1

人の選択肢を奪う最強最悪の理論、ネットワーク外部性理論と個人メディアについて

¥100

社会科学の教科書

3年前

2

若い優秀なエンジニア人材を採用するには、をテーマにオンラインセミナー登壇します。

🇮🇳インド市場、インド人材に強いキャリアフライジャパン大野理恵です！

4年前

5

-海外×国内-優秀なエンジニア人材を”新卒採用”で獲得するセミナー

🇮🇳インド市場、インド人材に強いキャリアフライジャパン大野理恵です！

4年前

3

人材の偏在に憂慮

9日前

理系人材が日本を救う（東京理科大学長寄稿文）日刊工業新聞

¥100

トーマス・レッド（高学歴発達障害・転職王・アマチュア経済アナリスト・ITコンサルタント）

8か月前

6

【商社に理系人材は必要！？】

1年前

出口無き政策の被害者

名前はまだ無い

2年前