女性役員

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メディアの経営陣を労働組合が動かす時が来ている

境治＠MediaBorder
6日前

20代会計士＆会計士試験挑戦者に送る、独立して稼ぐ方法

ちひろ_監査役転職エージェントのサニーキャリア&ママ会計士の会主催
6か月前

【女性役員を増やすために必要な改革】ジェンダーギャップとその解決策

misato　【論理的思考士/ビジネスマネジメント 他】
2か月前

パーパス「誰もが自分の未来に希望を持てるようにする」に、スタディプラスが込めた思い

スタディプラス公式note
2か月前

機関投資家の議決権行使基準 - りそなアセットマネジメント～今回の改定の方向性は？

コーポレートガバナンス・コンサルティング ＆ パートナー
3か月前

部下を持ったときに大事にしていたコト

30過ぎて最年少役員になった私の日々奮闘している話
4か月前

【気になった新聞記事】女性役員16.1%、目標へ順調も社内登用伸びず

鶴木貞男＠コンサポ登山社労士
4か月前

はじめまして　こんなヒトでございます。

30過ぎて最年少役員になった私の日々奮闘している話
6か月前

【メディア掲載】ブルームバーグHPで「女性取締役向け研修」取材記事が掲載されました。

コラボラボ | 女性社外取締役サービス
2か月前

部下の教育・成長を考えたロープレ その2（爆盛り上がりしたワーク）

30過ぎて最年少役員になった私の日々奮闘している話
3か月前

#290 多様性が持続可能性と参入障壁をつくる 25/1/15

Racco
1か月前

私の経歴と強みとかをお話ししますね

30過ぎて最年少役員になった私の日々奮闘している話
5か月前

独立して社外役員やってよかったなと思った話（副業しない会計士の機会損失を考えた話）

K
11か月前

AIを社外役員として使いこなしたい　　～その2～

K
7か月前

AIと社会科学・心理学の融合で人材マネジメントにジェンダード・イノベーションを巻き起こす！　～富士通とお茶の水女子大学のスモールリサーチラボから～

富士通 広報note
10か月前

【執行部紹介File】「熱」を育む環境をつくる〜覚悟と熱狂〜/人事部 部長 中原有望

【公式】ABCash Technologies
1年前

【女性管理職促進】なぜ日本には女性管理職・役員が必要なのか？（社会的背景編）

Givin' Back株式会社
10か月前

組織・職場の風土作りを行う、初の女性役員　～業務効率化を図り、販管費率5％を実現～

キューブアンドカンパニー公式note
1年前

抜擢人事でマネージャーに。でも、前任者による迷惑行為で業務に滞りが……。こんなとき、どうする？　《キャリア形成編-6》

F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜
9か月前


「女性が笑顔で活躍できる組織・社会を目指して」〜新取締役COOインタビュー鷲野郁代の挑戦〜

中村あきら＠parcy's
11か月前

1社目社外役員就任問題

K
1年前

意思決定者は私なのに、相手から信頼されているように感じられない。こんなとき、どうする？　《リーダーの在り方編-6》

F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜
11か月前

おのずと生成されたボーイズネットワークからすると、女性リーダーは特殊な存在。こんなとき、どうする？　《ジェンダーギャップ編-6》

F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜
7か月前

経団連の女性

ひとりレジスタンス部
9か月前

キヤノンのガバナンス改革：初の女性取締役の任命とその意義

かみで社会保険労務士事務所（東京理科大出身）
1年前

#134 ダイバーシティを進める障壁になるバイアス 24/4/8

Racco
10か月前

第２回（2023/12）女性社外取締役に聞く、取締役会の活性化のためのふるまい方【動画公開（約15分）】

コラボラボ | 女性社外取締役サービス
1年前

女性比率目標：大幅下達を繰り返さないために

小林 暢子（EY Japanパートナー）
1年前

日本の企業、女性役員の割合がまだまだ道半ば

かみで社会保険労務士事務所（東京理科大出身）
1年前

女性役員の小島に聞くFiNCのWell-beingとDE＆I

株式会社 FiNC Technologies
1年前

2024年1月21日(日曜日)

¥300
Francisco
1年前

2024年1月16日(火曜日)

¥300
Francisco
1年前

ジェンダー、山岳信仰、女人禁制、宗教の女性蔑視

ポンズケースケ
1年前

【男女の「賃金格差」は「評価格差」なことと、「特権」について】

稲葉哲治
11か月前

なぜ海外機関投資家は投資先企業のダイバーシティーを促したいの？〜データ解析から見えた意外!?な事情〜

崔 真淑/エコノミスト(MBA in Finance)
1年前

少しでも歯車が違えば人生は大きく変わる

¥100
ポンズケースケ
1年前

エグゼクティブコーチングとは？その実施目的について

MSC｜株式会社マネジメントサービスセンター【公式】
11か月前

お地蔵さん監査役

K
1年前

人的資本開示における女性活躍推進ための人材育成・選抜～人材アセスメントで才能を見つけ、育てる

MSC｜株式会社マネジメントサービスセンター【公式】
1年前

女性が役員になれるのは仕組みのおかげでもダイバーシティ世相のおかげでもなく、その人が役員としての価値があるから登用するのでは？とスタートアップ女性役員だったからこそ思う。退職有休消化中だけど。

もすこ
1年前

キャノン　女性取締役 初起用ニュースは高評価なのか？　

Mariko Tokoro（副業・兼業・セカンドキャリアを支援するキャリアコンサルタント）
1年前

M&P LEGAL NEWS ALERT #5：コーポレートガバナンス－2030年までに女性役員比率30％義務化へ－

三浦法律事務所／Miura & Partners
1年前

「監査役」のイメージを刷新したい

K
1年前

社外役員になる裏ワザ

ちひろ_監査役転職エージェントのサニーキャリア&ママ会計士の会主催
1年前

社外役員就任までの話を語ってみる

K
1年前

株主総会ではスカートをはく

K
1年前

【特別対談】上場企業×女性社外取締役　取締役会の多様化が企業経営にもたらす変化に迫る

コラボラボ | 女性社外取締役サービス
1年前

偉そうに男女平等を叫ぶマスコミはちっとも女性を登用していないお話。

いんこめ
2年前

【プログラム説明動画公開中】第2期：実務派「女性取締役」研修

コラボラボ | 女性社外取締役サービス
1年前

取締役会で何を発言するか　その3

K
1年前