女性役員

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はじめまして　こんなヒトでございます。

30過ぎて最年少役員になった私の日々奮闘している話
1か月前

私の経歴と強みとかをお話ししますね

30過ぎて最年少役員になった私の日々奮闘している話
1か月前

独立して社外役員やってよかったなと思った話（副業しない会計士の機会損失を考えた話）

K
6か月前

AIを社外役員として使いこなしたい　　～その2～

K
2か月前

AIと社会科学・心理学の融合で人材マネジメントにジェンダード・イノベーションを巻き起こす！　～富士通とお茶の水女子大学のスモールリサーチラボから～

富士通 広報note
6か月前

ウェルビーイングな組織・職場の風土作りを社長と二人三脚でスタート初の女性役員　管理部 執行役員の渡邉貴子～管理部の業務効率化を図り、販管費率5％を実現し全社貢献～

キューブアンドカンパニー公式note
7か月前

【女性管理職促進】なぜ日本には女性管理職・役員が必要なのか？（社会的背景編）

Givin' Back株式会社
6か月前

1社目社外役員就任問題

K
7か月前

おのずと生成されたボーイズネットワークからすると、女性リーダーは特殊な存在。こんなとき、どうする？　《ジェンダーギャップ編-6》

F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜
2か月前

意思決定者は私なのに、相手から信頼されているように感じられない。こんなとき、どうする？　《リーダーの在り方編-6》

F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜
6か月前

経団連の女性

ひとりレジスタンス部
4か月前

キヤノンのガバナンス改革：初の女性取締役の任命とその意義

かみで社会保険労務士事務所（東京理科大出身）
1年前

#134 ダイバーシティを進める障壁になるバイアス 24/4/8

Racco
5か月前

第２回（2023/12）女性社外取締役に聞く、取締役会の活性化のためのふるまい方【動画公開（約15分）】

コラボラボ | 女性社外取締役サービス
8か月前

女性比率目標：大幅下達を繰り返さないために

小林 暢子（EY Japanパートナー）
1年前

日本の企業、女性役員の割合がまだまだ道半ば

かみで社会保険労務士事務所（東京理科大出身）
1年前

女性役員の小島に聞くFiNCのWell-beingとDE＆I

株式会社 FiNC Technologies
11か月前

2024年1月21日(日曜日)

¥300
Francisco
8か月前

2024年1月16日(火曜日)

¥300
Francisco
8か月前

【男女の「賃金格差」は「評価格差」なことと、「特権」について】

稲葉哲治
6か月前

なぜ海外機関投資家は投資先企業のダイバーシティーを促したいの？〜データ解析から見えた意外!?な事情〜

崔 真淑/エコノミスト『投資1年目のための経済・政治ニュースが面白いほどわかる本』(大和書房)
1年前

ジェンダー、山岳信仰、女人禁制、宗教の女性蔑視

ポンズケースケ
1年前

少しでも歯車が違えば人生は大きく変わる

¥100
ポンズケースケ
1年前

お地蔵さん監査役

K
1年前

人的資本開示における女性活躍推進ための人材育成・選抜～人材アセスメントで才能を見つけ、育てる

MSC｜株式会社マネジメントサービスセンター【公式】
8か月前

女性が役員になれるのは仕組みのおかげでもダイバーシティ世相のおかげでもなく、その人が役員としての価値があるから登用するのでは？とスタートアップ女性役員だったからこそ思う。退職有休消化中だけど。

もすこ
1年前

キャノン　女性取締役 初起用ニュースは高評価なのか？　

Mariko Tokoro（副業・兼業・セカンドキャリアを支援するキャリアコンサルタント）
1年前

社外役員になる裏ワザ

ちひろ_監査役転職エージェントのサニーキャリア&ママ会計士の会主催
1年前

「監査役」のイメージを刷新したい

K
1年前

社外役員就任までの話を語ってみる

K
1年前

株主総会ではスカートをはく

K
1年前

【特別対談】上場企業×女性社外取締役　取締役会の多様化が企業経営にもたらす変化に迫る

コラボラボ | 女性社外取締役サービス
1年前

【プログラム説明動画公開中】第2期：実務派「女性取締役」研修

コラボラボ | 女性社外取締役サービス
7か月前

偉そうに男女平等を叫ぶマスコミはちっとも女性を登用していないお話。

いんこめ
1年前

取締役会で何を発言するか　その3

K
1年前

【atマーケティングコラム】企業の不祥事を防ぐには、ダイバーシティ経営が不可欠

オフィスat｜女性ファンマーケティング・共創・女性活躍
1年前

避けよう地雷案件（お互い）

K
1年前

女性取締役比率は企業評価にどう影響するの？（マネックス証券　広木隆氏／モーサテNov.2023）

芦屋のなかじ
9か月前

個社・業界研究のすすめかた

K
1年前

国際女性の日。仕事で正真正銘ホンモノのキャリアウーマンに出会って感じたことを徒然に語ります。

ぽよん
1年前

ビールにゴルフにタバコで根回し　わたしたちはどうする！？

いっちゃんの楽屋
1年前

女性役員に回答させないのか？大戸屋HD株主総会

タケシマ　UQ0820
1年前

🔳女性役員を抜擢するときの注意点と裏話

経沢香保子・キッズライン社長・かほこママ
1年前

取締役会で何を発言するか

K
1年前

女性役員比率30%目標から人的資本経営を見直そう

株式会社パーソル総合研究所 編集部
1年前

女性役員、2030年に30％へ！

Shimaharu/島田晴雄
1年前

コーポレートガバナンスまわりだけでこれだけ読むものがあった

K
1年前

2024年5月に始動！女性取締役・役員向け実践研修で企業変革を年間サポート

コラボラボ | 女性社外取締役サービス
9か月前

女性役員「2030年に30%」は成功するのか？

ヨシモ
1年前

Japanese Law Update #14: The Japanese Government Mandates a 30% Female Board Member Ratio for Japanese Listed Companies by 2030

三浦法律事務所／Miura & Partners
1年前