「#労働行政」の人気タグ記事一覧｜note ――つくる、つながる、とどける。

賃金のデジタル払い　資金移動業者２社目を指定　厚労省

4週間前

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カスハラ対策義務　１年半以内に施行　労推法改正案上程へ　厚労省

10日前

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パートに対して賃金不払い　とんかつ店店主を送検　四日市労基署

1か月前

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社保適用拡大の財政影響を試算　厚労省

1か月前

31

勤務間休息の法規制強化へ　導入義務化を視野に　厚労省研究会・報告書案

2か月前

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「子の介護」休業申出しやすく　判断基準の見直しへ　厚労省

1か月前

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２件の労災隠し送検　立入調査時に虚偽陳述も　青森労基署

3週間前

36

教育訓練休暇　就業規則に定め必要　新給付金の受給で　厚労省・改正雇保法関連省令案

3週間前

29

夏季賞与の平均支給額は41万円　厚労省・集計

3か月前

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10月の実質賃金前年比増減なし　厚労省

2か月前

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納付金義務など論点に　障害者雇用促進へ研究会　厚労省

2か月前

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就活セクハラ　事業主へ防止対策義務　面談時のルール設定

1か月前

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健康支援が評価対象「えるぼしプラス」創設も　厚労省・女性活躍推進の論点

2か月前

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介護処遇改善新加算　移行ガイドをＨＰ上に公開　厚労省

3か月前

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ハラスメント撲滅でリーフ　厚労省

2か月前

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［求人］氏名・業務内容など６項目の表示がなければ職安法違反　ＳＮＳなどでの人材募集で　厚労省通知

1か月前

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「白線」踏まず横断を　冬の転倒防止へリーフ　福井労基署

1か月前

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「本社」で転倒多発　その他業種に防止要請へ　新宿労基署

2か月前

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労災保険制度見直しへ研究会　取り巻く環境が変化　厚労省

1か月前

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業務委託向けに法違反相談窓口　全国労基署へ設置

3か月前

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「106万円の壁」撤廃　最賃引上げが背景に　厚労省案

1か月前

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「長期・粘着的」が特徴　現在の人手不足を分析　労働経済白書（厚労省）

4か月前

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労働時間違反が２割　36協定踏まえた定期監督　北海道労働局

3か月前

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実態勘案し総合判断　新興企業役員の労働者性　厚労省通達

3か月前

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［労災］点検作業中の骨折　１年８カ月提出せず送検　長崎労基署

2か月前

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在職老齢年金見直し案を提示　基準額引上げなど　厚労省

2か月前

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月80時間超が増加　違法残業の監督指導結果　東京労働局・令和５年度

3か月前

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転倒災害　死傷病報告で要因分析へ　発生状況の詳述促す　福岡労働局

2か月前

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労基法見直し 14日以上の連続勤務禁止　36協定締結時も対象厚労省研究会・報告書たたき台

2か月前

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個別に残業単価設定　割増率満たさず不払い　亀戸労基署・送検

3か月前

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くるみん認定基準　男性育休取得率30％以上に　来年４月から適用　改正次世代法施行規則・公布

3か月前

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青果店の事業主を書類送検　賃金３カ月分を不払い　直方労基署

4か月前

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改正育介法で規定例を作成　厚労省

3か月前

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障害者虐待が増加　最賃未満労働などめだつ　厚労省

4か月前

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同一労働同一賃金報告徴収増やし指導強化出先の管理者未選任多く京都労働局

3か月前

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お祝い金禁止徹底へ　来年１月から許可条件に　職業紹介

4か月前

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勤務間休息がトップ　労働時間以外の負荷要因　過労死防止対策白書

3か月前

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高齢者活躍の好事例を紹介　厚労省

4か月前

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過労死で指導受ける　労働局に改善計画提出　ＮＨＫ

4か月前

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均等・均衡待遇　慶弔休暇の違反めだつ　是正指導は176件に　大阪労働局

5か月前

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ストレスチェック「50人未満」にも実施義務報告までは求めず厚労省検討会案

4か月前

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同一労働同一賃金　遵守へ「報告徴収」積極化　労基署が事前確認し　厚労省・令和６年度運営方針

6か月前

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男性育休取得率を把握・分析　行動計画の策定で　次世代法施行規則改正案

4か月前

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「概説　静岡県史」第171回：「労働行政の推進と警察・消防の機構改革」

歴史屋カワカミ

2か月前

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定額減税未実施は労基法違反に林長官・会見

8か月前

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３社にわたって多重派遣　IT業者に事業停止命令　東京労働局

3か月前

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【その他】大分県精神保健福祉士協会様

お悩みコンシェルジュEndne（エンデネ）

5か月前

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予告手当払わず即日解雇　探偵業を送検　池袋労基署

3か月前

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経済と解雇規制で決着「決着」の見た目かnoteか人々の共感

5か月前

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