Photo by voice_miwa0401 くるみん認定基準 男性育休取得率30%以上に 来年4月から適用 改正次世代法施行規則・公布 33 amiami_@Japan 2024年11月15日 00:03 女性有期の要件も設定厚生労働省は、子育て支援に関する一定の基準を満たした企業を対象とする「くるみん認定」の新しい認定基準を定めた改正次世代育成支援対策推進法施行規則を公布した。「くるみん」の男性育児休業取得率の要件を従来の「10%以上」から「30%以上」に引き上げている。◉労働新聞社 くるみん認定基準 男性育休取得率30%以上に 来年4月から適用 改正次世代法施行規則・公布|労働新聞 ニュース|労働新聞社 女性有期の要件も設定厚生労働省は、子育て支援に関する一定の基準を満たした企業を対象とする「くるみん認定」の新しい認定基準を www.rodo.co.jp ◉厚生労働省(現行の制度) くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて くるみんマーク・プラチナくるみんマーク・トライくるみんマークについて紹介しています。 www.mhlw.go.jp 関連キーワード:くるみんトライくるみんプラチナくるみん両立支援仕事と子育て労働行政厚労省次世代法改正男性育児休業育休 ダウンロード copy いいなと思ったら応援しよう! チップで応援する #子育て #ワーママ #パパの子育て #人事 #ママ #育休 #社労士 #パパ #少子化 #イクメン #労務 #厚労省 #次世代 #法改正 #育児と仕事の両立 #両立支援 #くるみん #男性育児休業 #労働行政 #プラチナくるみん #くるみん認定基準 #来年4月から適用 #改正次世代法施行規則・公布 #男性育休取得率30パーセント以上に #トライくるみん 33