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NPO法人で新人賞を受賞して分かった理想の新人像

【読書レポ#1】『伝説の新人』【自分は弱い、だから追い込む】

仕事が楽しくてたまらない人

1年前

失敗できる特権〜101%の法則②

1年前

2019年 32冊目『マンガでわかる伝説の新人』

『伝説の新人』著者:紫垣樹郎、小宮謙一

働き方の基準を高めることが、伝説の新人になるための第一歩

「伝説の新人」にて学んだこと

3年前

チャンスは、突き抜けた者に集中する。

期待値調整の話

対話における専門性

新卒で突き抜けるには

「質問」ってむずかしい?

『伝説の新人』勉強会【第二章編】「期待値を超える人が上へ行く」

在宅だから「伝説の新人」を深く読み、勉強会してみた 【序章&第1章編】

『伝説の新人』勉強会【第4章】「目標は高く」

5月14日 朝 夜

4年前

#61 新人は読書をして、時間を生み出せ。

#62 先輩社員に刺さる新人の自己紹介

#59 新人はスタートダッシュに全力をかけろ。

#60 新人は「相手を喜ばせること」に全力を出せ

『伝説の新人』勉強会【第3章】「圧倒的当事者意識を持つ」

伝説の新人 〜超一流のバイブル〜

#03「伝説の新人 20代でチャンスをつかみ突き抜ける人の10の違い」

伝説の新人

7か月前

信用と信頼の違い〜101%の法則③

1年前

これだけでいい101%の法則〜101%の法則①〜

1年前

マンガでわかる 伝説の新人

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