根性論で押し通す コミュニケーションが大事とばかり「飲み会」を強制参加させる こんなウマシカ上司（特に中小零細企業に多い）がいるから 万年人出不足に陥る タマにはマシな事書くな 現代ビジネス https://news.yahoo.co.jp/articles/230c64f1017afa50f86e9b293e491dad671cf2e6
察し上手な繊細さん。 明らかに、今働いている職場は居心地が悪い。 出口が見つけられない状態でいる今、 このままではいけないと迷路ぐるぐるとさまよっている。 仕事しても、また仕事を増やしてしまう。 周りのことに気にかけて手伝った方がいいかな？ と悩みながらも、声も掛けづらい。
年末の忙しさで、ここ１週間１時間以上の残業をしている。 ウィンターブルーに、オーバーワーク。 色々なことが重なって、家に帰るとお風呂に入って寝る感じ。 この忙しさが１年間（３月まで）続くのだろうか？と不安を抱え、 「協力が大事」だと言っても「振られる仕事」の責任感に潰される。
周りは、日々遅くまで残業する僕を気にかけて 「何かすること、手伝えることはないですか？」 と声を掛けてくれる。 仕事を頼もうにも、難しい操作を教える必要がある。 家族以外の人と話すのが面倒になる今日この頃。 to do listを渡すので、これやってと言うくらいで精いっぱい。
保育士も足りないのか、そりゃ減るよね！ 給料が介護くらい低いし、子供に優しくなんてできないんじゃないのかな？ 看護士並みに給料が高ければ、誰も辞めないから！ 国の政策の長年のツケじゃないの？ 他人のお子様の面倒は神経磨り減りそう。 何が賃上げだ！遅いから…。
人出不足で店が営業出来ないというのをちらほら聞く。人口は減る一方で増える要素はない。もう人口あたりの店舗数が多すぎるんだろう。人口集中を推し進めて店舗数に見合うようにするか、リストラクチャーで店舗数を絞り込むか。高度成長期はもうない前提で戦略を決める時がきた。
