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「謙虚にして驕らず」

メンバーと1on1ランチ

◆3期終了→4期突入◆

メンバーの人生を豊かにする

好きなってもらう戦略

経営サポートナビ2024年3月号

相手を思い行動する

2期連続 【アイミツアワード 2023下期】 社会保険労務士法人部門 受賞!

令和6年度最新「助成金」動向オンラインセミナー(来年度予算概算要求から解説・無料)

10か月前

2024年新年のご挨拶「もっとFANづくり」

【返済不要の助成金】両立支援等助成金(育児休業等支援コース)

11か月前

【助成金】男性が育児休業を取れば20万円もらえる!?仕事と家庭を両立できる環境を整えたい企業は注目!!

¥300

どれだけ相手を想い、行動できているか?

お客様が求めているもの

<助成金Q&A>小学校休業等対応助成金は、両立支援等助成金へ。

シンプルに伝えることが最強だ

Q 「子どもがコロナで、休みます。」両立支援等助成金の7日以上要件ってなに?

両立支援等助成金(仕事と家庭の両立支援等に取り組む事業主を支援する制度)厚生労働省

9か月前

お申し込み社数1,000社突破

<男性育休Q&A>(続)女性が休むものという前提の就業規則でした。

テレワーク促進助成金

◆(続)人たらしの実◆

ぐん税ニュースレター -社会保険労務士の部屋から- バックナンバー 2017年 10月号

「中途組」を活かす企業

<助成金Q&A>小学校休業等対応助成金がなくなる?!

利他な行動ができていたか?

◆会社の型を整える◆

◆フィーリングを最大化する◆

出生時育児休業(産後パパ育休)月末1日休むだけでも企業もパパもハッピー⁉[2022.12月号]

◆見える化の大切さ◆

あたりまえ を あたりまえに

◆誰が見てもわかるよう、シンプルに◆

令和5年度助成金速報 人への投資

リタクラウド1期目終了

◆社会保険労務士法人◆

<雇用保険Q&A>保険料が増えて手取りが減る?!

クロスセルをしたいんです

◆社労士業務 好調◆