時には無茶をしなくてはいけないといけません。限界を超えないと成長は出来ません。今までと違うことをしないと成長は出来ないのです。それを部下に上手く伝えることも上司の仕事です。上手く伝えて仕事を楽しくしていきましょう。 「皆世界一幸せになれる。」

⓪信頼してくれるような仕事を用意する ①相手を信頼して仕事を任せる ②応援や支援で相手の仕事をしやすくする ③相手が自分を信頼してくれてよい結果につながる ④相手が成長する ⑤さらに信頼度が増す ⑥よりチャレンジングな仕事を任せられる これが上司と部下の望ましい好循環。

人に動いてもらうために必要な情報は大別して４つ。 ・行動の目的 ・具体的行動の内容 ・日時や条件、リスクなどへの配慮等、詳細な内容 ・動機付けとなる何か 相手に気持ちよく動いてもらうためにはどうすればいいかを考えると、この辺りが大事だと思う。自分ならそうして欲しいなー。