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障害者の就職・転職業界のリーディングカンパニーを目指して。会員登録者数、目標120%超えの理由に迫る。/【事例】ゼネラルパートナーズ

「障害者雇用率が高い会社」ランキングで第1位になりました!

エシカル就活は、社会課題に関心のある学生に色濃く会える唯一無二のメディア【ゼネラルパートナーズ様導入事例】

障害者雇用をきちんとやっている会社とダメな会社の違い。東洋経済障害者雇用ランキングが今年も発表

就労移行支援施設及び障害者雇用の課題を楽しんで\(^o^)/

2022年 年頭にあたり

ベンチャー企業とは何か?

コロナ禍、社長は何を考えているのですか? part⑤ 未来の障害者雇用編

昔つくった会社パンフレットに書いてあった一文 「障害者には、できない・危ないといった否定的なイメージがつきまとっています。可哀想、悲しいと同情されることも多くあります。本当にほしいのは、社会保障制度ではなく、人間としての尊厳なのです。」 創業してから変わらない思いです。

コロナ禍、社長は何を考えているのですか? part①

コロナ禍、社長は何を考えているのですか? part④経済編

「省庁による障害者雇用の水増し事件」にモノ申す

コロナ禍、社長は何を考えているのですか? part②コロナ編

元和2年6月「大将の戒め」by徳川家康

コロナ対策における全社員へのメッセージ

コロナ禍、社長は何を考えているのですか? part③社会・価値観編

妹さんから届いた一通の手紙

障害者たちに訊いた「コロナによって何が変わったか」

18期がスタートしました

障害者バリスタを社内カフェで雇用する!

発達障害者が感覚過敏向けのグッズを使ってみた~聴覚過敏を緩和する!編~

発達障害者が感覚過敏向けのグッズを使ってみた~触覚過敏を緩和する!編~

発達障害者が感覚過敏向けのグッズを使ってみた~触覚過敏を緩和する!(ファッション関係)編~

発達障害者の知られざる苦しみ「感覚過敏」とのお付き合いを語ってみる

発達障害者が感覚過敏向けのグッズを使ってみた~視覚過敏を緩和する!編~

多様な障害がある社員が活躍できてる秘密(最新のテクノロジーに頼っちゃえ例)