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ケアマネは個人ワーク? いいえ、ケアマネはチームケアの火付け役‼︎

独立して良かったと感じる瞬間〜これから独立を考えているケアマネへ〜

悩む「ケアマネ不足」~確保した人材が生き生きと働くために~

ケアマネのシャドーワークを考える!

現場主義だからこそ、政治の世界へ

居宅介護支援事業所のための業務効率化の具体策②(ケアマネジャーを紡ぐ会ミニ動画セミナー2024年10月)

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止まっていた時計の針が動き出す!!

介護認定調査のあるべき姿とは

衆議院議員選挙〜あなたの関わり方は?〜

えっ、令和7年度からサービス利用票が改正? ケアマネジャーも大いに関わるTAISとは

複数のケアマネジャーが集まる意義

ケアマネジャーの未来を共に切り開くために

仕事と介護の両立支援の専門知識とは

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「うごく」ということ

居宅介護支援事業所のための業務効率化の具体策(ケアマネジャーを紡ぐ会 ミニ動画セミナー2024年9月)

¥500

介護報酬改定後に変わる? 変わらない? ケアマネジメントについて

ケアマネジャーの魅力、再考。(働き方編)

仲間と共に地域を包む!

8050問題の基礎的理解(ケアマネジャーを紡ぐ会2024年8月)

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ケアマネジャーを紡ぐ会会長の進です~私が会長になったワケ!?~

自分にオッケイ💞出せてますか?~目指せ!幸せ「そう」な福祉マン!~

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課題整理総括表の活用 前編

令和6年度介護報酬改定のうち、個人的に最も気になっている項目

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ケアマネジャーが仕事に追われない為の工夫

理想のケアマネを考える!

自分の武器の届け方

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ケアプランの内容「自己点検のポイント」(ケアマネジャーを紡ぐ会2024年7月)

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物語が始まる時は「日常」の変化から

人工知能は介護支援専門員の夢をみるか(Do Artificial Intelligence Dream of Care Manager?)

あれ?行政の言っている事が現場の実情に合わない!

ケアマネジメントを受けるにあたっての留意事項~ミニ動画セミナー~

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居宅介護支援開業についてのセルフインタビュー

クレームに対する基本姿勢と具体的対応

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目指せ! スーパー管理者!! 第6回:虐待防止の推進の最終確認

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アンテナを張っていた結果で独立することになった

今日、介護職を全うするために

福祉・医療制度改革ズームイン(7)介護報酬改定、複雑な決着を紐解くと……

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使い勝手が悪い成年後見、法改正はいつ?

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ICT活用でどうなっていく?ケアマネ業務 ~モニタリング~

福祉・医療制度改革ズームイン!(6)~先送りのオンパレード、介護保険の2割負担拡大はどうなる?~

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産業ケアマネだからできる!!

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ケアマネジャーとして介護保険制度の知識を自分の身につけるコツ

福祉・医療制度改革ズームイン!(5)~認知症基本法施行で何が変わる?~

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素晴らしい日本の介護をもっと良く

ケアマネの面白さは?

産業ケアマネのお金の話

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目指せ! スーパー管理者!!第4回

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福祉・医療制度改革ズームイン!(4)~高齢・障害サービスの間で起きる「65歳の壁」を考える~

¥500

ケアマネジャーが行うシャドウ・ワーク