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RSGT2025にプロポーザルを出しました

1か月前

Scrum Masters Night!に参加してきました

11か月前

わたしがアジャイルを好きな理由

参加レポート:「832イテレーション・ジャーニー」再び

ふりかえりは1人でもやった方がいい

2024年度上期ふりかえり

モヤモヤ

アジャイルなプランニング

チームがアジャイルになる最初の一歩は「仮説の外在化」なのでは?

単純接触効果と組織の分断

組織アジャイルTで「組織仮説キャンバス作ってみた(途中)」という話

FY24 1Qふりかえり

勉強会から始めて社内スクラムコミュニティの発足までのストーリー

1年前

組織を芯からアジャイルにするWeekいよいよ開幕!~Day1ふりかえり~

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組織を芯からアジャイルにするWeek 完結!

組織を芯からアジャイルにするWeek スピーカー紹介 真川 太一さん

「組織でアジャイルに取り組むためには?社内にアジャイルコミュニティを立ち上げよう!」に参加してきましたレポート

組織を芯からアジャイルにするWeek スピーカー紹介 こいずみさん、ささきさん

組織を芯からアジャイルにするWeek スピーカー紹介 高木 徹さん

どうすれば組織を変えられるのか?~書籍「組織を芯からアジャイルにする」第1章~

組織の中心に何を据えるのか~書籍「組織を芯からアジャイルにする」第2章~

Co-Activeコーチングをお試しで受けたら自分が本当にやりたいことがわかった

1年前

組織の中に学びの連鎖をつくる

私のアジャイルジャーニー

社内コミュニティはいいぞ!という話

【アジャイル】傾きをゼロにしないという信念

【アジャイル】私のアジャイルジャーニー

スクラムの価値基準に違和感がなければ、組織アジャイルの価値観として用いると良い。

1年前

「関心」とは組織をめぐる「血液」となる

2022年の組織のDiff

社外コミュニティだっていいぞ!という話

楽しいカイゼンジャーニー

スプリントの数だけ、私たちは変わるチャンスを手にする(P.229)

日常で見つけたアジャイル:週刊少年ジャンプ

スクラムフェス大阪を盛岡で同時視聴した話

4か月前