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≪人材育成≫

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人材育成について
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記事一覧

【離職防止】ヒトが育つ、わかれメ

昨年から知り合いが 畑をやりだしまして 畑と言っても 自宅の一角で 野菜を作ってるんですが …

Z世代のための人材育成術

毎日10代、20代の子達と 顔合わせ、ともに仕事し ご飯を食べてます 今日はアニメの話で 会話…

アルバイト面接の裏テーマ

アルバイト面接の時 採用以外の面で 意識している事で 意外とどこもやっていない そんな裏テ…

新人アルバイトさんに、まず教えること

新人アルバイトさんに どんな風に接するか 過去の教訓を活かした うちのお店の取り組みを 書…

良い職場づくりのマインドセット

今日久々に やってしまった~(汗) ってことがありまして 反省かねがね 書いてみたいと思い…

A4一枚で仕事がまかせられる技

お店の営業終了後、 スタッフの一人と 簡単なミーティングをした時 思ってもみない一言を 言…

大谷翔平の偉業から『再現性』を考える

『再現性』って ホント重要な指標だと思います 狙って作っていかないと 全く得られないのが 『再現性』と『利益』です 僕もさんざん つまずいて来てますので 今日は『再現性』について。 本ブログの責任者 小川尚範(おがわ ひさのり)とは... これをビジョンに 『経営指針書』という 中小零細経営者にとっての 最強アイテム作りを解説し こっちがやってほしい事を 自然とやってくれる子が育つ 人材育成の勉強会 『いちから勉強会』を 主催しております。 それでは今日も書

モチベUPには『聞く耳』作りから

打っても響かない鐘(カネ)は きっとまだ鐘として 完成していなんです 響くようになるまで …

リーダーとは『にんにく』みたいなキャラである

今日は日曜日なので ゆるめの記事です 本ブログの責任者 小川尚範(おがわ ひさのり)とは.…

推しの職場になるために

本日は... 推し活パワー 人生の優先順位 欲求パワー 職場に活かす方法 そんなキーワード…

離職の兆候が出る前にやること

本日は... 心理的安全性 社員スタッフの不安 経営者の不安 お互いに心理的安全状態 そん…

こっちも相手も傷つかない注意の仕方

本日は... 五輪サッカーとスケボー 感動ポイント 解説のスキル 誰も傷つかない注意スキル …

人材育成の醍醐味とは

本日は... 集客目標がつらい 熱量とファンの関係 人材育成の醍醐味 以上のようなキーワー…

職場で輝く人が、認識していること

歌って踊れる 自分には無理 感動ポイント 存在意義 今日はそんなお話です 本ブログの責任者 小川尚範(おがわ ひさのり)とは... これをビジョンに 『経営指針書』という 中小零細経営者にとっての 最強アイテム作りを解説し 『成果の出ている職場づくりの勉強会』 『いちから勉強会』を 主催しております。 それでは今日も書いていきますね♪ 今度バイトの子が アイドルグループの コンサートに行くらしく 「どの子が推しなん?」 って話になって 「へぇー」ってなって