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今日は同友会の 役員オリエンテーション 最終講がありまして ZOOMにて参加し、 レポートを提…
昨年から知り合いが 畑をやりだしまして 畑と言っても 自宅の一角で 野菜を作ってるんですが …
毎日10代、20代の子達と 顔合わせ、ともに仕事し ご飯を食べてます 今日はアニメの話で 会話…
アルバイト面接の時 採用以外の面で 意識している事で 意外とどこもやっていない そんな裏テ…
新人アルバイトさんに どんな風に接するか 過去の教訓を活かした うちのお店の取り組みを 書…
今日久々に やってしまった～（汗） ってことがありまして 反省かねがね 書いてみたいと思い…
お店の営業終了後、 スタッフの一人と 簡単なミーティングをした時 思ってもみない一言を 言ってくれたので それについて 書いてみたいと思います 本ブログの責任者 小川尚範（おがわ ひさのり）とは．．． これをビジョンに 『経営指針書』という 中小零細経営者にとっての 最強アイテム作りを解説し こっちがやってほしい事を 自然とやってくれる子が育つ 人材育成の勉強会 『いちから勉強会』を 主催しております。 それでは今日も書いていきますね♪ うちは飲食店をやっ
『再現性』って ホント重要な指標だと思います 狙って作っていかないと 全く得られないのが …
打っても響かない鐘（カネ）は きっとまだ鐘として 完成していなんです 響くようになるまで …
今日は日曜日なので ゆるめの記事です 本ブログの責任者 小川尚範（おがわ ひさのり）とは．…
本日は．．． 推し活パワー 人生の優先順位 欲求パワー 職場に活かす方法 そんなキーワード…
本日は．．． 心理的安全性 社員スタッフの不安 経営者の不安 お互いに心理的安全状態 そん…
本日は．．． 五輪サッカーとスケボー 感動ポイント 解説のスキル 誰も傷つかない注意スキル …
本日は．．． 集客目標がつらい 熱量とファンの関係 人材育成の醍醐味 以上のようなキーワードで 書いていきたいと思います 本ブログの責任者 小川尚範（おがわ ひさのり）とは．．． これをビジョンに 『経営指針書』という 中小零細経営者にとっての 最強アイテム作りを解説し 『成果の出ている職場づくりの勉強会』 『いちから勉強会』を 主催しております。 それでは今日も書いていきますね♪ 今年の秋は 周りでイベント事が多く 主催者側にとっては その内容はさることな
