大谷翔平の偉業から『再現性』を考える
『再現性』って
ホント重要な指標だと思います
狙って作っていかないと
全く得られないのが
『再現性』と『利益』です
僕もさんざん
つまずいて来てますので
今日は『再現性』について。
本ブログの責任者
小川尚範（おがわ ひさのり）とは．．．
これをビジョンに
『経営指針書』という
中小零細経営者にとっての
最強アイテム作りを解説し
こっちがやってほしい事を
自然とやってくれる子が育つ
人材育成の勉強会
『いちから勉強会』を
主催しております。
それでは今日も書いていきますね♪
オータニさん
いつぞやの不調は
何処（どこ）へやら
大谷選手
メジャー記録更新ですね
ホームラン ４３本
盗塁の数 ４３盗塁
通称『43-43』
打てるし、走れるし
打者の鏡のような選手ですね
現在ドジャースは首位なので
大谷選手を獲得できた
監督や首脳陣もご満悦でしょう
日本のワイドショーも
大谷ニュースを連日取り上げ
TVをつければ「オータニさん！」
僕は野球よりサッカーなので
もう少しサッカーネタを
TVでも増やしてほしいですが
大谷ネタは、
やっぱり気になって
観てしまいます（笑）
野球をしている子には
まさしく『スーパーヒーロー』
でしょうし、
昨今の高校球児なんて
みんな憧れているでしょうね
果たして数年後、何十年後かに
第2の大谷は誕生するのか
大谷選手以上の傑物は現れるのか
今からそんな楽しみも
ありますよね♪
でも現実的に考えると
大谷選手．．．
スゴイ身体してるじゃないですか
メンタルや思考も
なんか出来上がっとるし
大谷選手になろうと思ったら
思考・技術・体づくり
少なくともこの３つを
高レベルで整えていかないと
追いつけそうにありません
でも『大谷翔平の育て方』
っていうタイトルの本も
あるくらいですから
それを読んだ少年が
いつか世界を驚かす日が
やってくるんだと思います
でもこれって
職場の人材育成でも
同じことが言えますよね
思考・技術・体づくり
健全な思考を育まないと
仕事になりませんし
下手したら組織崩壊です
必要なスキルも身に着けないと
これまた仕事になりません
さらに、すぐバテてたら
仕事にならんのんで
体力も必要です
大谷クラスになれば
誰かが本にしてくれて
読むことができますが
中小零細だとなおさら
この3要素を見える化して
共有しないといけないのに
そんな重要アイテムを
作っていない所がほとんどで
新人さんが入っては
困っている所が
ホント多いんですよね
アイテム（現物）として
作ってないから
運まかせの育成になって
再現性も何もないんです
思考の部分は
会社やお店の指針書で
技術の部分は
マニュアル的なもので
見える化する
形あるアイテムを
検証しながら使うから
再現性が出てくるんです
一番作るのが大変で
外に丸投げできないのが
指針書作りですが
エースや4番が育ったら
目の前の景色が変わって
時間もできますよ♪
何より社員・スタッフさんが
働く意義を感じてくれます
また何かしら企画しますんで
是非、一緒に作りましょう♪
それでは、また明日！