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人の「事柄」ではなく「意識」に焦点を当てる
この土日は珍しく休日の出張。
東京も暑かったり寒かったりで、着るものにも迷います💦
マーケティングリサーチでインタビューに同席していたのですが、進行役のモデレーターさんを別室で見ていると「手に取った時にどう思ったの？」「なんでその時にあなたの目についたんだろうね？」などと、起こった「事象、事柄」ではなく、「思いや意識」に焦点をあてて深掘りをされていかれるので、「最初のラポールといい、その後の聞
10年目の社会人講師
三連休最終日も良いお天気☀
今日は朝から大阪樟蔭女子大学のマーケティングの授業にて社会人講師として講義してきました。
ご縁あって2015年から社会人講師をさせていただいているので、気づけば今年で10年目❗️
初年度にお話させていただいた学生さん達は、ご結婚、出産されたり、鉄道会社のマーケティング部門でご活躍されていたるとのことで、とても嬉しく思います😊
副業としての講師業も、周囲とのご縁から
読書感想⑥ダークサイド・スキル
三連休の中日、雨天のこともあり、近所のスーパー銭湯の岩盤浴で、もうこれ以上の汗はかけない〜！といぐらいに汗をかいてデトックスしています😀
岩盤浴の休憩時間に読んだのが、「ダークサイド・スキル」
売れ筋書籍ランキングにて、最初は見出しだけみて「また、会社の上司にゴマすり系？のノウハウ本なんだろうな〜（ごめんなさい💦）」と安易にボチッとAmazonで買ったのですが、タイトルとは異なり、ミドル世代
組織でのキャリコン資格の活かし方
9月の三連休もまだまだ残暑厳しいですが💦、ゴルフのラウンドは汗かきながらも楽しんでます⛳️
キャリコン資格を持っていると、「どうやって取得するの？」や「なんで取得しようと思ったの？」と動機を聞かれることもありますが、キャリコン講座仲間では、
①業種が人材関係のため、今後のキャリアアップのため
②組織での所属が人事部なので、今後のキャリアアップのため
③今後キャリアコンサルタントの資格を活かして
雇用の流動性とリスキニング
中秋の名月も過ぎ、すすきの季節になりましたが、まだまだ暑い日が続きますね💦
政治的な個人の意見は、このnotesでは書くつもりはないですが、自民党の総裁選での各候補の方針内容には興味をもって日々のニュースを見ています。
経済同友会・新浪剛史代表幹事「解雇法制より金銭解決」 自民党総裁選に注文 - 日本経済新聞 (nikkei.com)
今朝の日経でも新浪さんの解雇法制についてのコメントの記
今頃パフェでも食ってるよ
キャリコンの資格を取ってからの副次効果！？として、人の話を客観的に聞く機会が増え、「立場が変われば、逆にこんな見方にもなるよね〜」と自然と思うようになり、以前ほどは怒りの感情をもちにくくなったことがあります。
とはいえ、もちろん、聖人君子ではないので💦、時には、ムカッとすることもありますが、そんな時は娘が小学生の時に、私からオススメしたこの本の一節を思い出すことにしています。
タイトルが面白
日本のリスキニングの方向性について
台風が過ぎて気づけばもう９月。少し涼しくなったかなぁと思いきや、まだまだ残暑が続きますね💦
先日、日経主催の「リスキニングサミット」が行われましたが、そこで岸田首相からのコメントも出されました。
岸田文雄首相「教育訓練給付」拡充 人手不足業種へ移動促進 日経リスキリングサミット2024 - 日本経済新聞 (nikkei.com)
教育訓練給付については、対象資格をITパスポートや簿記検定な
読書感想⑤「シニア」でくくるな！
今年のお盆は9連休ですが、娘が受験生とのこともあり、遠出はせずに、近場でゴルフをしたり、積読（！？）状態だった本を読んだりと、ゆっくり過ごしています。
昨日よんだ本は、原田曜平さんの「シニア」でくくるな！
「シニア」でくくるな！ "壁"は年齢ではなくデジタル | 原田 曜平 |本 | 通販 | Amazon
原田さんといえば、博報堂時代に「マイルドヤンキー」や「さとり世代」といった造語も生み出
読書感想③ 人材マテリアリティ ～選択と集中による人的資本経営～
本当に暑い日が続く毎日ですね。出張で移動中の新幹線車内は涼しいのでもっぱら読書タイムになっています📖
今週読んだ本は、恩師もお勧めしていた「人材マテリアリティ」
人材マテリアリティ 選択と集中による人的資本経営 | 久保田 勇輝, 淺見 伸之, 佐藤 一樹, 細田 俊之 |本 | 通販 | Amazon
アビームコンサルティングに勤務する筆者が、実際にコンサルティングで担当された企業での事例
小学校でのキャリア授業
今週は京都市の公立小学校（4年生のクラス）にてキャリア授業を実施しました📖
担任の先生からは事前に
「お仕事って、お金のためにやるんじゃないの？」
「お仕事って、つらいんじゃないの？」
といったイメージを持つ子供たちも多いとのことで、「まだそこまで考える年齢でもないのに何で、お仕事に対してネガティブなイメージがあるのかな‥？」とふと考えたときに、今の小学4年生の親世代は、おそらく30代後半から4
ラーナビリティとエンプロイアビリティ
朝から雨の日曜日。週末も雨の日が多くて、大好きなゴルフも行けない⁉週末は丸一日ゆっくり学ぶには最適な一日でもあります✍️
今日は朝からキャリコンの「組織内キャリア形成」についての技能講習を受けていたのですが、ラーナビリティ（Learn＋ability）、エンブロイアビリティ（employ＋ability）に定義について、とても共感しました🙂
「企業は個人の成長と学びを支援する必要があり、組織