読書感想⑥ダークサイド・スキル

三連休の中日、雨天のこともあり、近所のスーパー銭湯の岩盤浴で、もうこれ以上の汗はかけない〜！といぐらいに汗をかいてデトックスしています😀
岩盤浴の休憩時間に読んだのが、「ダークサイド・スキル」

ダークサイド・スキル 本当に戦えるリーダーになる7つの裏技

売れ筋書籍ランキングにて、最初は見出しだけみて「また、会社の上司にゴマすり系？のノウハウ本なんだろうな〜（ごめんなさい💦）」と安易にボチッとAmazonで買ったのですが、タイトルとは異なり、ミドル世代が組織において企業変革を実施するには？をテーマに、MBAでもとりあげられている有名なケースを事例に、表向きに必要なスキル、と、（誰も教えてはくれないけど必要な）プラスアルファで身につけるべきスキル、を実例を通して記載している、ビジネス書の中では割としっかりした内容でした。

本書の中で「KY人材を活かせ！」との一節があり、「確かにそうだよね、空気読まない人=それまでの組織の多数派とは異なる人材の意見」と思いつつ、そんな人材の意見を登用できない企業が大半なのが今の日本企業の現実だよね…と。
私自身は「AKBならぬ、AKY（あえて空気読まない）発言（進言）」を、どのシーンで？、誰に向けて？、発動するかが、企業変革においてはとても重要だと考えているのですが、この話はまた機会をあらためて記事に書きたいと思います😀