# 69"声掛け”だけで、Z世代の若者が動いてくれるようになる?!

金森 秀晃

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オンライン開催・延べ150法人参加のセミナーの内容を一部特別公開！教えてもなかなか実行できないタイプの人を動かすちょっとした一手間をお伝えします！

# 60等級制度運用で、誰もが「組織の一員」になる

金森 秀晃

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スタッフに経営視点をつくる仕掛けを実例を交えながらお話します。

# 56絶対失敗する人事評価制度！評価基準に拘りすぎない

金森 秀晃

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オンライン開催・延べ150法人参加のセミナー内容一部を特別公開！多くの人が陥りがちな人事評価制度の目的について解説！成功する目的もシェア！

# 42なぜ人事評価制度が必要なのか？を代表が語ります

金森 秀晃

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20年会社を営んできた中で最も多かった疑問「本当に人事評価制度は必要？」に回答しました。動画verはこちら→https://youtu.be/JY-SXTbHsYM

# 38誰でもできる!問題解決のコツ

金森 秀晃

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問題解決のための4段階について解説します

#24 どんな新人も可愛がられる人材に育成するコツ！

金森 秀晃

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無自覚に失礼な言動をとってしまう新人に悩む育成担当者必見です！
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【2/22(火)15時～16時半】オンラインでセミナーを開催します！
詳細は→http://f-zac.com/seminar/hr.html

#21 誰もが信用スコアが高まる育て方

金森 秀晃

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信用が可視化される時代のサバイバル術が身に付く方法

#16 悪意なく場をしらけさせる新人へのアプローチ

金森 秀晃

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場をしらけさせてしまう人へのアプローチについて解説します！

Youtube動画も配信中！
https://youtube.com/playlist?list=PLDPZxLDlGB8UdIFRc-waG2wT3h8BQiRY3

#6 人事評価は期末より期初が命！

金森 秀晃

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ZACでは人事評価制度構築のお手伝いをしていますが、制度の運用に於いて命とも言えるのが期初です！
つい、期末にバタバタっとやってしまいがちな評価ですが、その前段階としての期初を整えておくことで、人事評価制度が組織内で持つ意味ががらりと変わってきます。

Youtube動画も配信中！
https://youtube.com/playlist?list=PLDPZxLDlGB8UdIFRc-waG2w

#２ コミュニケーションが苦手な人の適職は

金森 秀晃

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コミュニケーションが苦手だと、適職を探すのが大変…と悩む方が多い印象です。今回はそんなお悩みにお答えします！

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#１ がんばりたいけどがんばれないときのモチベーションの上げ方

金森 秀晃

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頑張りたい、けど頑張れない…そういうときってありますよね。そんなときのひと手間をお伝えします。

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