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リーダーのコミュニケーション

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#独立

信じてくれる人がいることは大きな力になる

信じてくれる人がいることは大きな力になる

こんにちは、ゆみです。
フリーランスコーチをしています。

昨日ですね、しばらくぶりのクライアントさんに久しぶりにご連絡をして、久しぶりにお話しをさせてもらったんですよね。

とくにセールス目的ではなく、クライアントさんってセッションの数か月後に連絡するとびっくりするくらい変化を遂げていることから、

「今どんな感じですか?」みたいなかんじでアフターフォローみたいな感じで連絡させていただくことが私

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人に頼るのが苦手 頼りあう勇気と人生への影響

人に頼るのが苦手 頼りあう勇気と人生への影響

こんにちは、ゆみです。

フリーランスコーチをしています。

私は普段は関東に住んでいるのですが、関西の実家に帰ってきています。

大人になってからの実家というのは、徐々に居心地が悪くなっていくものでした。

大人になるにつれて実家の家族と生活とするとどうしても生活のリズムや価値観が合わなかったり、お互いのニーズをかなえることが難しくてなんとなく気まずい雰囲気になってしまうことだって少なくありませ

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【育成】自分ではない他者を生かす時に必要な視点

【育成】自分ではない他者を生かす時に必要な視点

こんにちは!フリーランスコーチのゆみです!
人間関係や対人支援でお仕事をしている人へキャリア支援をしています。

今日は、会社から自分の業績や成果を評価されて管理職や育成担当をするようになった方からのお悩みについての回答をしていきたいなと思っています。

よく皆さんから聞く課題感でもあるのですが、元々とっても優秀なプレーヤーとして働かれていた方が、いざ管理職や育成担当者を任されてしまったときに感じ

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不安からの行動をやめたいときはどうしたらいいの?

不安からの行動をやめたいときはどうしたらいいの?

こんにちは、ゆみです。

わたしは、普段人間関係のお悩みや、対人支援をお仕事にしている人の支援をしている人に向けてコーチングをしています。

「人を育てる人を育てるコーチ」です。

これまで、たくさんのマネジメント職・管理職の方々へコーチングを提供してきました。

一般的にコーチングのテーマというのは、

「本当は動きたいのに、動けない」
「人生を大きく変容させたいと思っているけどどうしたらいいか

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人を育てるということは、どういうことなのか

人を育てるということは、どういうことなのか

こんにちは、ゆみです。

わたしは、普段人間関係のお悩みを持たれている人、対人支援をお仕事にしている人の支援をしている人に向けてコーチングをしています。

「人を育てる人を育てるコーチ」です。

コーチングを法人にたくさん提供させていただいた中で、たまにあるというか、オーダーがあります。

「部下の引っ込み思案なところを治してほしいのです」

とかです。

悪いとかではなく、ちょっとだけ表情として

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わたしたちは、どうすればいいか?を先に考えてしまう生き物だ

わたしたちは、どうすればいいか?を先に考えてしまう生き物だ

こんにちは、ゆみです。

組織のリーダーやマネージャーに対してコーチングしたりとか、人の育成、コミュニケーションの相談で生きている人です。

そして、発信でコーチングのお客さんを獲得している人でもあります。

最近、コーチングレビューをいただいたので共有したいなーと思います!

もちろん、クライアントさんには掲載許可をいただいています!

嬉しい〜!

継続で受けていただける予定なので、わたしもす

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本当は会社を愛している人もいるよねという話をしたい

本当は会社を愛している人もいるよねという話をしたい

こんにちは、ゆみです。

組織にいる人に対してコーチングしたりとか、人の育成、関係性のマネジメントの世界で生きている人です。

そして、発信でコーチングのお客さんを獲得している人でもあります。

組織向けのコーチングをしていると、面白い事象にたくさん出会うことがあります。

コーチングは、対話で理想像を広げ、そして、ゴールに向かっていくサポートをするのがコーチングです。

だからこそ、この業界にい

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