BTSのarmyから学ぶマーケティング

皆さんお疲れ様です
今日は、世界的人気を確立させた韓国のBTSについてお話しようと思います。現在は長期休暇ということであまり話題になっていませんがすごいですね

ビルボードなんかにも当たり前のように名前があがるしアジアのグループがここまで世界で名を上げるなんて大谷並みにすごいと思います

ここで色々BTSがここまで人気になった理由やそのファンであるarmy戦略などを分析してみました

ちなみに私は

自己肯定感が低い人の７つの特徴

私も参加しているオンラインサロン習慣塾の塾長である三浦将さんが、clubhouseで「自己肯定感」について話していた。

三浦さんは、『自己肯定感が高まる習慣力』『心の知能指数を高める習慣』『自分を変える習慣力』などの著書があり、習慣の伝道師とも言える存在だ。
エグゼクティブコーチもしておられるので、いわば同業の大先輩にあたる。

私もコーチという仕事柄、自己肯定感について講演をしたり、自己肯定感

【TOEIC PART4攻略法】設問文を先読みしよう

英語プレゼンテーション③スライドの説明

四の五の言わずにオンライン英会話で毎日話そう

英語のメールの書く時間が劇的に変わる5つのポイントとは？ポイント③詳細

中小企業の経営は守備から固める

社長であれば誰しも、会社を継続し、そして成長させたいと願っています。
今回は、「今よりもよりよい会社にしたいと考えた際、社長はまず何から手を付けるべきか？」をテーマに見ていきます。

中小企業の経営は守備から固める会社は5年、10年、50年、100年と継続していくことを前提に運営していきます。経営は短期勝負ではなく、長丁場ですので、勝つことも重要ですが、まずは負けない体制を作ることが大切。
攻めと

地方の採用困難_翼があったら飛べるのに

東北地方の社長と話しをしていて、「いい人材が集まらない」「採用が難しい」という声を聞くことが増えています。
今回は、これについて考えてみます。

人は環境を認識し、その環境にどう適応すべきか考え、行動するよく聞く言葉ですが、「環境に合わせて変化できるものが生き残る」ことは会社経営でも良く言われることです。
「環境に合わせて変化する」とはどういうことかと言うと「環境を認識し、認識した環境にどのように

社長に理解して欲しい「思考の癖」

人は生まれ育った環境によって、得てきた知識や経験が異なるため、人それぞれ「思考の癖」があります。
組織を拡大していく上で、従業員の「思考の癖」を理解することが、社長にとって重要です。
今回は、社長に知って欲しい「思考の癖」についてお伝えします。

これまでの自分の成長で印象に残る成長は？「これまでの自分の成長で印象に残る成長は？」

この質問、あなたなら、どのように答えますか？

人によって様々な

『書く習慣』もっと書きたいと思えるようになった‘

皆さんお疲れ様です
今日は本の紹介です

『書く習慣』いしかわゆきさん、まなの名を『ゆぴさん』とも言うらしいです。
日記やSNS、noteな利用しているライターさんです
色々な活動をしています。

この『書く習慣』という本を読みましたので
感想を書いていきます

感想タイトルにある言葉通り
めちゃくちゃタメになるありがたいお話でした

これは現在ライターの方やnoteユーザーなど書く活動をしている

アダルトコンテンツが強すぎる理由

皆さんお疲れ様です。
少し深い話になってしまいますが
コンテンツについてのお話

結論制限は来ないと考えています
理由は今回アダルトと言ってもコンテンツではなく
アダルトコンテンツについてビジネス視点から述べているだけだからです

という意見も分かりますが、言いたいんです！
ほかのブログやら匿名で書こうかなとも思ったのですが、そんなものは今から作るのも面倒なのでアダルトコンテンツって今後も成長して

質は、量からしか生まれない　伝える→伝わるへ

皆さんお疲れ様です
note記事を毎日投稿できています。

自分自身スキルというか文章を書くことに対しての意識やマインドは人それぞれありますが

先日、『書く習慣』といい本を読んで結局は、
『書くことが好きにならないと意味がない』ということが書かれており書くことを好きになることが
1番難しい課題であることがわかりました。

別に好きじゃないものを無理矢理にでも好きになろうとする必要はないけれど、ま