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わたし的2023年のベストバイ
今年もこの季節がやってまいりました。特に誰からも求められているわけでもなく、自分の1年を振り返る的な意味が強いのがこのベストバイ記事です。
去年までのベストバイ記事はこちらです。
先にお話をしておくと、今年のベストバイを振り返るために、Amazon や 楽天市場などの購買履歴を振り返ってみたのですが、今年は自分自身の環境が大きく変化したことで、例年のように数が多くなかったかなと思います。
な
わたし的2022年のベストバイ
わたし的ベストバイ、2021年は紹介すること自体を忘れてしまっていました・・・。今年はそれなりに紹介できるものが多かった(特に食べ物系)ので、今回は部門別でご紹介します。
たぶん他にもまだありそうですが、パッと思いついたのはこのくらい。
去年までのベストバイ記事は下記のマガジンにて。
では、張り切って紹介していきます。
たべもの部門どこかのお店じゃ無いと買えないというよりは、近所のスーパー
クラス制のキャラ育成ができるRPGってキャリア形成のそれと似ているな...って思っただけの話
この記事は Feedforce Group Advent Calendar 2022 の 15 日目の記事です。本日はアナグラムの田中がお送りします。去年は個人ドメインで書いたのですが、みんなnoteで個人ドメインの僕が浮いてしまったのでnoteで投稿します。
昨日は Ray Lucas さんの「まだ二項対立で消耗してるの?脱構築してなめらかに生きるには」でした。
パーソナルのトレーニングなど
質問の仕方で問題解決までのスピードって変わるよね。という話
仕事の役割上、いろいろなことを相談される事が多く、また、Google 広告のヘルプコミュニティというところでもボランティアで活動している事もあり、質問に対して回答をすることも多いです。
その中で、質問の仕方によって問題解決までのスピードが前後するケースがあるなと強く感じるようになってきたのでアウトプットしてみます。
こんな質問されると問題解決が遅くなる例えば、こんな質問をしてみたらどうでしょう
慣れないリモートワーク下でもメンタルを維持できていたので、何が効果的だったか自分なりに振り返ってみた
僕が所属する会社では2020年の2月からリモートワークが開始となり、それから約1年経ってようやく僕はこの環境に慣れてきました。
ただ、一方で周りを見ていると自粛疲れというか、気がついたら何か疲弊しているな…という方も一定数出てきているかなと感じています。
会社のボスと1on1を行うとき、最初に「元気?」とか「健やかに過ごしている?」と聞かれるのですが、その反応で僕らの健康状態を測ったり、アイス