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転職準備に最適！jobgramで自分の特性を見極めよう

QUEST＠公務員キャリア相談
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ChatGPTを活用した「Jobgram AI採用アドバイザー」の提供を開始しました！

Jobgram Magazine
1年前

同じスキルの人が、同じ仕事をしてるのに個々のパフォーマンスに差が出るのはなぜ？

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1年前

トップ1.6%の富裕層の性格を調査。お金持ちになれる4つの共通点とは？

おみそ🧠Jobgram（ジョブグラム）性格診断公式
2年前

活躍している起業家の性格特性を分析したら3つのパターンが見えてきた

おみそ🧠Jobgram（ジョブグラム）性格診断公式
2年前

自分の適職が見えてくる「制御焦点」のお話

おみそ🧠Jobgram（ジョブグラム）性格診断公式
2年前

「違法薬物を乱用する人」の性格って？

おみそ🧠Jobgram（ジョブグラム）性格診断公式
2年前

「相性がいい」と「性格が似てる」は違う？

おみそ🧠Jobgram（ジョブグラム）性格診断公式
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「採用経験がなく、すべてに手が回っていなかった」 急成長中のWeb3スタートアップがJobgramを選んだ理由

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「人を見る目に自信がない。」 総フォロワー100万以上の人気ブランドを手掛けるandがJobgramを使い始めた理由

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3年前

人間は判断を間違うもの。急成長のM&AベストパートナーズがJobgramで実現する「バイアスとムラのない」採用選考

Jobgram Magazine
3年前

「建前的」の判定が出たら不採用。急成長ベンチャー「M&Aクラウド」が過去のミスマッチから得たもの

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3年前

面接で全てを見極めるのは限界がある。急成長ベンチャー「ナナメウエ」の採用選考を支える適性検査

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3年前

「性格診断はスナップショットに過ぎない」と語るUNICORNが採用に適性検査を使う理由

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【資料DLあり】3分でできる！あなたの会社で活躍する人を見極める最もシンプルな方法

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Jobgram導入インタビュー｜株式会社M&AクラウドCEO及川厚博さん

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「わが社の推薦図書」ゴールデンウィーク編

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「ゴールデンウィーク振替制度」

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Jobgram導入インタビュー｜株式会社STANDARD代表補佐 見谷麻帆さん

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リアルで会えないと採用が不安…そんな課題を解決する、組織最適化・適性検査SaaS「Jobgram」を無償提供します

ushiro🐈事業開発
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PHPエンジニアの僕が、1ヶ月でそこそこのRubyエンジニアになった話

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ストレス耐性が高い人を採用し続ければ組織は強くなるのか？

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エンジニアインターンの阿部くんが紹介する、超ベンチャー型エンジニア「坂詰さん」

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Jobgram診断が、教えてくれること

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グラムは電話を使わない

グラム株式会社
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Jobgram診断は何を測定しているのか

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1年前の今頃、弊社はグラムになりました

グラム株式会社
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インターンで全社MVPを獲得したエンジニアの阿部くんがグラムにいる理由

グラム株式会社
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17種類の思考パターンと、構成する4因子について

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思考パターン解説：哲学者タイプ

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5年前

ベッドの上にいるだけじゃ、アイドルにはなれない。

どっかの新大学3年生(みつこ)
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【イベントレポ】あなたが採用したあの人はなぜ活躍しないのか？

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思考パターン解説：探求者タイプ

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思考パターン解説：秀才専門家タイプ

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思考パターン解説：行動超人タイプ

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思考パターン解説：完璧合理主義タイプ

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思考パターン解説：一点集中タイプ

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思考パターン解説：サポータータイプ

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思考パターン解説：冷酷人間タイプ

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思考パターン解説：ニュートラルタイプ

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思考パターン解説：頑張り屋タイプ

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思考パターン解説：常識人タイプ

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思考パターン解説：感覚的タイプ

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思考パターン解説：板挟み中間管理職タイプ

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思考パターン解説：行動派合理主義タイプ

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思考パターン解説：奉仕者タイプ

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思考パターン解説：気配り上手タイプ

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Jobgramの評判・感想Tweetまとめ

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自分を知るために最近やってみたこと

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離職率40%がゼロに。選考工数は1/10。採用ミスマッチから抜け出した「超効率的」選考術

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